蔡曉蓓也讓劉凱幫著看她做的部門績效，可劉凱納悶這績效考核分明應(yīng)該是人事部門制定之后，再和部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)才實施的，如果讓她來定任務(wù)重是給自己在挖坑，任務(wù)少了那公司肯定也不能同意，否則HR除了招聘還有何用！
不管怎樣蔡曉蓓在網(wǎng)上查了很多資料，把員工的績效做好發(fā)給宋芳和萬總，網(wǎng)站設(shè)計的工作越壓越多，連趙志遠(yuǎn)都升職做了設(shè)計總監(jiān)，手下也招了幾個美工，江雪看著連自己帶來公司的人都當(dāng)了部門主管，...
人參胖娃娃
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