“老板，首批商談的二十余名管理人才已經(jīng)與我們簽訂了協(xié)議，同意先為公司服務(wù)三年，三年之后再根據(jù)情況決定是否留在公司?！瘪R小蘇將那些人的資料放到吳華騰的桌上。

　　吳華騰拿起來隨意地翻了翻，事實(shí)上這些人的情況他都非常熟悉，因?yàn)橥ㄟ^智能終端的調(diào)查，連這些人的家里情況和親屬情況都了如指掌。

　　自然，最終華騰公司派人去商談的，都是吳華騰已經(jīng)政審過一遍的，對(duì)那些品行和家庭情況不好的，吳華騰...