若一個人的人生。
被稱贊或責(zé)備包圍。
那么他必然是自卑的。
身份是相對而言的認(rèn)知，就好君對臣、父對子、夫?qū)ζ蕖⒂褜τ?、敵對敵，面對的人不同，人在生活中通常有不同的身份?p> 人與人的關(guān)系就好比一張大網(wǎng)，那完全不需要精心編織，便極具富有韌力，當(dāng)你陷入其中時，無論怎么撕扯和掙扎，都掙脫不了那種束縛，即便是在某一天關(guān)系發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，你也不曾感受到擺脫。
頤指氣使，你曾經(jīng)被這樣對待過，但你沒有感受到這種行為有什么不妥，這是你屈服于縱向關(guān)系的體現(xiàn)，而在即將到來的某一天，你也會頤指氣使去對待別人。
超越，你不曾有此想，那青出于藍(lán)而勝于藍(lán)更不會談起，你已經(jīng)在舒適區(qū)待得太久了，除了在那百無聊賴中等待著時機(jī)的到來，你再無其他的想法。
在既定的事實之中，想改變那些被認(rèn)定的事情，遠(yuǎn)比想象中要困難得多，除非是伴隨著觀念的改變。
所以，在那縱向關(guān)系中，你不曾想過跨越那層人際關(guān)系有多難。
曾經(jīng)被不公平對待的你，厭惡一切的不公平，但你不知如何才能改變著一切，但你也有此發(fā)覺，不過，無論你如何告誡自己，經(jīng)歷何種嘗試，身份已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，即便是你能夠?qū)嶋H感受到關(guān)系逆轉(zhuǎn)，你依然無法擺脫那人際關(guān)系，因為你從不曾真正意識到是你自己選擇活在不公平的世界里。
于是你從人際關(guān)系中漸漸地去梳理這一切，你會發(fā)現(xiàn)，原來你所相處的所有關(guān)系都有橫向和縱向之分，我們嘗試著回到建立關(guān)系的起點(diǎn)，我們思考那一刻與伙伴建立的關(guān)系，是橫向關(guān)系，還是縱向關(guān)系，若是在那一刻起，我們所建立的是縱向關(guān)系，并且已經(jīng)默認(rèn)了這種關(guān)系，那么以后的種種行為，都多少會屈服于縱向關(guān)系。
不否置否的，站在人的階層上去思考，人和人之間的關(guān)系必然是平等的，但我們想要貫徹這個觀點(diǎn)，那么也必然是要建立在橫向關(guān)系之上。
你嘗試著去區(qū)分這兩種關(guān)系，你會發(fā)現(xiàn)，原來我們一直都處在縱向關(guān)系之中，就好比，老板對員工，縱向關(guān)系不是建立在人格的尊重之上，而是屈服于權(quán)威。
請你先不要對此質(zhì)疑，請先想一下縱向關(guān)系其背后的影響。
當(dāng)感受到無能為力或是不如別人的時候，會衍生出不同程度的自卑感，換個方式思考，其實自卑感便是縱向關(guān)系所產(chǎn)生的意識，倘若有一個人對我們進(jìn)行指點(diǎn)，處于比我們高一等級的地位，我們難免會生出不如對方的感覺。
所以，我們所提倡的橫向關(guān)系，用“雖然不同，卻是平等”的方式對待所有人，構(gòu)建橫向關(guān)系的話，那自卑就沒有立足之地了。
如果以縱向關(guān)系去看待人際關(guān)系的時候，認(rèn)為對方比自己低一等，這種行為便算是在介入了別人的課題了，藉由介入，將對方導(dǎo)向自己想要的方向，認(rèn)定對方是錯的，自己才是對的。
人們就是經(jīng)歷了太多被別人強(qiáng)加干預(yù)自己的人生，從而迷失了人生方向。
事實也正是如此，沒有人可以把這種關(guān)系擱置在一旁，它雖然不會令人心煩，但是卻為自己實現(xiàn)的人生價值增加了一道阻礙，你不僅屈服于縱向關(guān)系，更甚者你會努力討好那些否認(rèn)你的人，討好式的人生是不會感受到自己的人生價值。
如此事情，在工作中比比皆是，有太多的事情不是選擇采用協(xié)作的方式，而是頤指氣使去支配別人，當(dāng)你選擇妥協(xié)的方式時，必然會衍生出產(chǎn)生不同程度的自卑感，而那內(nèi)心好不容易匯聚的信心也會慢慢地被消磨殆盡，最后，你會實質(zhì)感受到跨越這道縱向關(guān)系是有多難。
在生活中，我們常常遭遇稱贊和責(zé)備，并且已經(jīng)習(xí)以為常，家庭，校園，公司，以及其他的團(tuán)體中，在潛移默化之下，都已經(jīng)把稱贊和責(zé)備當(dāng)成了一種常態(tài)，評斷人優(yōu)劣的規(guī)則，而我們也無意間養(yǎng)成了我們需要稱贊和責(zé)備的這一種方式才能夠區(qū)分人的優(yōu)劣，為此，我們也渴望得到別人的稱贊。
當(dāng)一個人夸贊別人的時候，這本身就是一種縱向關(guān)系所產(chǎn)生的行為，藉由夸贊，來證明我比你強(qiáng)的這種感覺，其目的，無非是在“操控能力比自己差的對象”，而責(zé)備亦然。
很多家庭中，父母在對待孩子的時候，會出現(xiàn)如此的行為，做得好就獎勵，做得不好就批評，不過更多時候，則是采用更加不好的方式，那便是當(dāng)做得不好的時候必然會批評，而做得好卻又當(dāng)做理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，這些都是不可取的，而稱贊和責(zé)備，也不過就是“要給糖”還是“抽鞭子”的差異而已，背后的目的都是操控。
倘若我們有兩個選擇：得到稱贊或得到責(zé)備。
大家不約而同地都會選擇稱贊吧，而當(dāng)這兩者有了明顯的差異之后，我們的目的則會變成想要獲得別人的稱贊，而當(dāng)獲得別人的稱贊成為我們的目的時，最終我們所選擇的生活方式便是迎合別人的價值觀。
從出生開始，我們有多少人都是在迎合父母的價值觀，人際關(guān)系交往中也屢見不鮮，想要獲得對方的稱贊，別人的喜好，變成了自己的喜好，這完全是拋棄了真正的自我，最后可能真正變成了“他”。
獲得稱贊，在別人那里得到“好”的評價，所以是用別人的標(biāo)準(zhǔn)決定該行為的“好”和“壞”，而如果想要獲得稱贊，必須合乎他人的尺度，從而局限了自己的自由度。
如果我們和其中一個人存在縱向關(guān)系，那么我們和所有人也都存在縱向關(guān)系。
愿你能夠明悟，不再束縛于縱向關(guān)系，而渴望著和他人建立橫向關(guān)系的你，自身便散發(fā)著勇氣的光芒，因為你不在屈服于權(quán)勢，那么人人皆是你的伙伴。
橫向關(guān)系會讓你感受到你的前方是一處無限遼闊的平原，你可以盡情地奔跑，盡情地放縱，當(dāng)你愿意和伙伴一起奔跑時，不需要問來自何處，也不需要問去往他方，也不用問其能力如何，只要有社會意識作為理念，就請一起奔跑一段時間吧！
與他人建立橫向關(guān)系的你，自身便極具魅力，并且會吸引很多人來到你的身邊，那時，也請你教導(dǎo)其他人如何建立橫向關(guān)系。
你已經(jīng)能夠坦然接受其他人的教導(dǎo)，這有賴于你能夠大膽地去請教別人，你明白，每個人身上都有自己可吸取之處，你相信，那些幫助過你的人，終有一天，你會為他人帶去益處。
愿橫向關(guān)系能夠常伴在我們的身邊，那么我們能夠真正感受到，我們不再是上下級關(guān)系，而是合作的伙伴，不是服從于其他人，而是當(dāng)大家闡述了自己的理念之后，共同攜手去創(chuàng)造一些東西。
愿我們已經(jīng)能夠以橫向關(guān)系對待任何人，任何行為，都不再是單純地聽從于命令，而是忠于自己的信念，為理想而奮斗，為信念而戰(zhàn)，如此，我們將戰(zhàn)無不勝。
若能夠以橫向關(guān)系對待或是被對待，那么人生不會再出現(xiàn)否認(rèn)的字眼，再也不怕被挫敗，而是會形成相互理解、相互協(xié)作、相互扶持的環(huán)境，如此，也就是社會意識的完美展現(xiàn)。