前天的美女聽到這話有些吃驚，她趕忙說：“張總，這會是您安排的，另外公司的莫總和蘭總都到了，現(xiàn)在推掉是不是不太好?！?p>　　“沒事！”張風(fēng)凡說：“你和他們說就是我說的就行，后面開會的時間我定好了和你說，你再和他們就行了。”

　　前臺還想要時候什么，但是張風(fēng)凡是擺手示意讓她先出去，然后前臺就在疑惑中出了辦公室。她回到前臺位置的時候，一直想不明白為什么會這樣。因?yàn)樵谒私饫习逡恢倍己茏月?，再大的事情都不能讓他改變行程?p>　　現(xiàn)在竟然因?yàn)橐粋€人找，竟然直接改變了安排好的事情，而且這個會議安排很重要，其它公司的老板來了，按理說不應(yīng)該這樣，前臺非常疑惑。

　　前臺看著剛才他記下劉至的信息，似乎沒有什么，就是一個數(shù)據(jù)分析部門普通的小職員，而且還進(jìn)公司沒有多久。這種應(yīng)該不會有機(jī)會見到老板才對，她看不出什么，最后還是注意到劉至的名字，就更加疑惑了。

　　而在辦公室里面，張風(fēng)凡起身到茶桌的位置坐下，然后對劉至說：“來坐下，我這里有好茶，給你嘗一嘗?！?p>　　劉至有些郁悶，不過看到張風(fēng)凡這樣說，他也只能坐下來，不過他說：“好茶我可不知道，我喝出來就一個味?！?p>　　“沒事，給你嘗一嘗，要是你都能嘗出來不錯，那么確實(shí)就是好茶了！”張風(fēng)凡說著就從他身后的柜子拿出一個茶葉。

　　這個茶葉包裝得很好，張風(fēng)凡一層層的打開，一看就知道是不錯的東西。不過張風(fēng)凡卻很開心，像是有人和他分享這些他都很開心。

　　張風(fēng)凡泡茶，劉至細(xì)看了一下這個辦公室，雖然有些大，但是也不是很氣派。至少沒有劉至想象中一個大集團(tuán)公司老板的辦公室，只是一個比較大的辦公室而已。

　　“怎么那么來找我，有什么事情嗎？”張風(fēng)凡一邊泡茶一邊問。

　　“也沒有什么！”劉至說：“就是一開始你怎么騙我！”

　　張風(fēng)凡淡淡笑著問：“我怎么就騙你了？”

　　“你一開始就說你是管理層的，怎么沒有說你是未科集團(tuán)的老板！”劉至說。

　　“我是沒有說，”張風(fēng)凡還是那種和藹的笑著說：“但是我沒有騙你呀！老板也是管理層的呀！你又沒有問，這種我要謙虛的，不能見人就說我是未科集團(tuán)的老板吧！”

　　聽到這話，劉至感覺也合理，要是一個人要是這樣是顯得有些不合理。

　　張風(fēng)凡泡好茶給劉至倒一杯說：“嘗一嘗，我平時都不怎么舍得喝?！?p>　　劉至喝了一口，沒有感覺，然后再喝，結(jié)果杯子太小，他就直接喝完了。劉至搖頭說：“沒感覺，而且我以前就感覺茶杯太小了不解渴。”

　　“呵呵呵……”張風(fēng)凡笑得很開心說：“確實(shí)，不經(jīng)常喝茶的人是會不習(xí)慣。話說你上來找我就是為了問我一開始為什么沒有說是未科集團(tuán)的老板？”

　　“算是吧！”劉至說：“不過經(jīng)過剛才的事情，我感覺你就見到我就幫我還是有些奇怪，就是因?yàn)檠劬?？?p>　　“剛才的事情？剛才發(fā)生什么事情了？”張風(fēng)凡問：“是你們部門都知道我?guī)湍懔耍俊?p>　　“就剛才我們部門有管理層過來檢查，抓到我打游戲，我們部門的人都很怕他！”劉至說。

　　“你這個膽子不小呀！”張風(fēng)凡笑著說：“你上班打游戲，現(xiàn)在還敢直接找到老板說，你就不擔(dān)心我直接開除你呀！”

　　“不擔(dān)心，你都給我工作了，就不信你會因?yàn)檫@種事情開除我，”劉至說：“再說，我們部門那么多的情況，那么多人這種情況肯定很久，我相信你也知道，就是你不管這些小事而已，要是管起來，你不忙死呀！”

　　“這個你確實(shí)說對了，其實(shí)管理什么我不管，沒精力去管，”張風(fēng)凡說：“我就是負(fù)責(zé)公司發(fā)張方向的決策?！?p>　　“額，不是，我說的不是這個，我說的是那個吳總，我們部門的人都很怕他，后巷他是比較厲害。”劉至說：“結(jié)果跟他一起的人，像是助理和他說了什么，結(jié)果他就放過我了，你到底和別人說了什么，這個事情好像瞞不住了?！?p>　　“我沒有說什么呀！”張風(fēng)凡一邊喝茶一邊說：“你面試的時候，我就讓我助力和人力資源部說一下讓你進(jìn)公司，僅此而已。”

　　“那么就是公司人瘋傳，”劉至說：“結(jié)果基本都知道了，那個吳總聽到這話就直接跑了，聽說他也是負(fù)責(zé)管我們部門。”

　　“我沒有記錯的話應(yīng)該是，不過也不是專門管，”張風(fēng)凡說：“管理層都負(fù)責(zé)，只是方向重點(diǎn)不一樣而已?！?p>　　“不過他確實(shí)不怎么讓人喜歡，”劉至說：“好像很喜歡針對人?！?p>　　“確實(shí)，他一直都是這樣，從一開始進(jìn)公司的時候就不招人喜歡?！睆堬L(fēng)凡說。

　　“這些你都知道，那么你還留著他？”劉至問：“這樣不是影響公司發(fā)展嗎？”

　　“怎么感覺你這會是過來打別人小報(bào)告的呀！”張風(fēng)凡笑著說。

　　“沒有，”劉至說：“我就是好奇而已，感覺你都知道，但是你卻不處理這些問題，不管是我們部門各種劃水，還有一些管理層的各種問題?！?p>　　“這個和就是比較大的問題了，”張風(fēng)凡說：“一個公司就需要各種各樣的人。”

　　“那是因?yàn)槟莻€吳總也有自己的能力？”劉至追問：“就像是我們部門每個人都完成自己任務(wù)，所以劃水一下沒有什么，沒有必要管？”

　　“也可以那么說吧！”張風(fēng)凡說：“但更加重要的就是一種制衡。這種就像是一個圈子，需要各種人，魚塘里面需要各種魚，如果就是一種魚沒有辦形成一個很好的生態(tài)鏈?！?p>　　“這個怎么說？”劉至問。

　　“各種部門的相互制約，讓每個部門能更好的做事情，”張風(fēng)凡說：“而每個部門各種人，尤其是管理層各種人的話，那么就會有更多的方案。就像是數(shù)據(jù)部門一樣，需要各種數(shù)據(jù)分析，然后管理層各種決策，多元化的方向分析，還有各種決策，就會得到更多的方向，才能從中選擇更好的方向?！?p>　　“那么說我能理解一些了！”劉至點(diǎn)頭。