向來發(fā)完微信后就去睡了，這一夜，居然很安穩(wěn)。他這段時(shí)間以來都沒法入睡，精神壓力特別大，但是今天做出了決定后居然睡安穩(wěn)了，看來這是內(nèi)心真正想要做出的決定。
第二天中午時(shí)分，劉偉雄打電話給他，晚上來安陽，約了人一起吃個(gè)飯。另外你對公司的規(guī)劃也好好準(zhǔn)備下。
晚上，李向來開車到安陽。他先去了劉偉雄辦公室，然后和他一起過去。劉偉雄在車上對他說，見誰你應(yīng)該清楚吧。李向來問道，是蘇總嗎？劉偉雄道，嗯，你好好想想。
他們一起到了約定的地點(diǎn)，這是個(gè)獨(dú)棟的別墅，坐落在一群別墅當(dāng)中。別墅前面有個(gè)湖，湖面澄澈，岸邊植物打理良好。這莫非是蘇總的家？李向來狐疑的看向劉偉雄，劉偉雄道，這是一個(gè)朋友的會所，就偶爾宴請朋友，不做商業(yè)。服務(wù)員也是臨時(shí)外請的鐘點(diǎn)工，私密性比較好。
李向來和劉偉雄走進(jìn)去，穿著家常服飾的阿姨立即過來，是蘇總的客人嗎？蘇總已經(jīng)到了。她帶著二人上樓，然后在左手邊打開第一間的門，蘇總，您的客人到了。
李向來走進(jìn)去，他這是第二次見蘇瀾，第一次是在安陽投資收購之前，她有來同輝調(diào)研過一次。后來就沒有再見過。在李向來印象中，蘇瀾是個(gè)還算年輕的女人，至少比自己年輕，看起來大概四十來歲的樣子，或者是保養(yǎng)比較好，看起來比同齡人要年輕。但以她的年齡，又是一個(gè)女人，能坐到安陽投資董事長的位子，可能更多的人會覺得，她有個(gè)非常強(qiáng)硬的后臺。
走進(jìn)去，蘇瀾正背對著他們站在窗前，聽到腳步聲，蘇瀾轉(zhuǎn)過身來說道，二位來了。她今天穿著一件卡其色的長呢子衣，里邊上面穿著高齡羊毛衣，下面穿著一條同樣卡其色的長裙。
李向來彎腰伸出手道，蘇總，您好。
蘇瀾伸出手來，輕輕握了一下，坐吧。
坐下來，蘇瀾開口道，同輝的事情我大概聽說了，今天我想要兩個(gè)理由。第一個(gè)，我想知道，你要我支持的理由。
李向來想了想，道，我先跟您講講我們同輝的故事吧。我來同輝三十年了，前面十年還不叫同輝，那時(shí)還在中天的研究院，后來才發(fā)展為同輝。這一路走來，我知道同輝多么的不易。當(dāng)年初初創(chuàng)立的時(shí)候，以為技術(shù)過硬才出來的，沒想到完全經(jīng)不起市場的毒打，很多客戶都不買賬。
當(dāng)時(shí)歐洲的貝瓦特的產(chǎn)品已經(jīng)做了很久了，他們是一家百年企業(yè)，市場遍布全球。他們以成熟的技術(shù)和市場，碾壓著我們。我們國內(nèi)的下游客戶，如果想要做出良好的產(chǎn)品，就必須用他們的材料，或者RB的富士。這都是進(jìn)口的產(chǎn)品。他們當(dāng)時(shí)就有這樣一個(gè)政策，樣品很便宜甚至免費(fèi)，但是大貨就非常昂貴。譬如你需要，他可以免費(fèi)或者5塊錢給你寄一兩公斤復(fù)合絲材產(chǎn)品，但如果你想要幾十公斤或者幾噸，他們就要一萬塊錢一公斤。當(dāng)時(shí)我們的總經(jīng)理夏天河夏總就說，不管賺不賺錢，我們都要做出好的產(chǎn)品來，讓大家共同得到發(fā)展。當(dāng)時(shí)就大力引進(jìn)人才，發(fā)展技術(shù)，現(xiàn)任總經(jīng)理明華就是那時(shí)進(jìn)來的，當(dāng)時(shí)他還只是負(fù)責(zé)研發(fā)。
產(chǎn)品做出來后，客戶還不認(rèn)可怎么辦？我當(dāng)年還是個(gè)年輕小伙子，于是帶著產(chǎn)品啊，到處跑，到處試，經(jīng)常大年三十晚上還在外面跑，就是想要多幾家客戶試我們的產(chǎn)品?？蛻敉庠囼?yàn)了，就相反設(shè)法要他們的測試結(jié)果，按照他們的需求，重新調(diào)整。就是這樣反反復(fù)復(fù)的嘗試，同輝才慢慢用產(chǎn)品站穩(wěn)了腳跟。
后來貝瓦特想要收購?fù)x，但是夏總堅(jiān)持，我們必須做民族的品牌，不能讓歷史重演。所以這期間我們拒絕了包括被貝瓦特在內(nèi)的多家公司的收購，一心做好民族品牌。我們會同意安陽的收購，也是因?yàn)槲覀冊揪桶l(fā)源安陽，后來因?yàn)榘l(fā)展搬一了部分到長平，但本質(zhì)上我們?nèi)匀皇前碴柕钠髽I(yè)，給安陽貢獻(xiàn)著我們的稅收。而我們的初心也沒改變，堅(jiān)持創(chuàng)新，做優(yōu)秀的民族品牌。
但近些年來，我們似乎正在偏離原來的航道。夏總離開后，明華擔(dān)任了總經(jīng)理，但是我們這些年卻甚少在產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，同輝已經(jīng)兩年沒有推出新的產(chǎn)品和技術(shù)了。他認(rèn)為同輝的產(chǎn)品已經(jīng)是世界第一了，不是第一也是第二，這讓自我認(rèn)識，另我們失去了很多機(jī)會。而且同輝這些年疏于管理和人才建設(shè)，管理層固化，這就導(dǎo)致了同輝在以一種看不見的姿勢在后退。雖然我們現(xiàn)在的銷售業(yè)績還在年年增長，但是利潤一直在下降，我們正在失去我們的優(yōu)勢。這是我們最近這些年的盈利報(bào)告，您可以看到數(shù)據(jù)。
安陽集團(tuán)進(jìn)來，我想也是想將同輝帶上市，讓現(xiàn)代化的管理和強(qiáng)大的資本，促進(jìn)同輝的發(fā)展，同時(shí)帶動地方的經(jīng)濟(jì)。但是目前的發(fā)展模式很難適應(yīng)發(fā)展的需要，這可能跟管理人的理念相關(guān)。
劉偉雄補(bǔ)充了一句道，總經(jīng)理明華似乎不太想上市，或者說，他不太想打破他之前的管理模式，只想做他的土皇帝。這可能也跟之前的股權(quán)過分分散有關(guān)系，沒有一個(gè)實(shí)際的責(zé)任人，總經(jīng)理也不用對誰負(fù)責(zé)，業(yè)績還過得去，就大家都相安無事；但是要想向前發(fā)展，也是沒有前途。
李向來接著道，我們這幾年銷售越做越難，傳統(tǒng)的市場一直在被其他的小競爭對手瓜分，而新的市場我們本來有先機(jī)的，但是由于不敢嘗試，一直沒有突破。對于人才隊(duì)伍，我們想要推出新的激勵政策，也沒辦法實(shí)現(xiàn)，管理層十年，或者說更久十五年，都沒有添過新面孔了。
綜合上述，我不知道有沒有給您一個(gè)好的理由，但是我對同輝，從來都只有一個(gè)想法，好好發(fā)展，不要淪為利益爭斗的犧牲品，我們自己也親眼見過，多少公司因?yàn)閮?nèi)斗而一路下滑直至銷聲匿跡。這里有幾百個(gè)同輝的員工，很多人都在這工作了十幾年，在這結(jié)婚生子。給大家提供一個(gè)好的平臺和環(huán)境，讓公司穩(wěn)步向前發(fā)展，是我們這些自認(rèn)為的管理者，不可推卸的責(zé)任。
李向來說完，看著蘇瀾。
蘇瀾沒有說話，大家靜默了一陣。
過了好一會，蘇瀾開口道，夏總我也認(rèn)識，我們在同輝的股份還是從六礦集團(tuán)買過來的。他的人品和作風(fēng)確實(shí)值得人尊敬。
蘇瀾接著道，現(xiàn)在還需要第二個(gè)理由，明華離任的理由。你有嗎？
李向來沉默，他不知道該不該將他知道的那些事說出來，明華為了一己私欲，做了多少傷害公司利益股東利益的事情，他還是知道一些的。
劉偉雄道，我有。
他接著道，我知道明華有個(gè)可以攻破的點(diǎn)，應(yīng)該可以發(fā)起任免。
李向來和蘇瀾都詫異的看著劉偉雄，他入同輝并不久，而且又不參與管理，怎么會知道明華的秘密？