由于大量高素質(zhì)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，使得劉孟科技目前招的新人，平均素質(zhì)也是一屆比一屆高。

　　這些人基本上都是理工科學(xué)生，也就是屬于內(nèi)地的工程師紅利！

　　天朝由于歷史原因，長(zhǎng)期工業(yè)和科技水平落后。導(dǎo)致對(duì)于科研和工業(yè)崇拜程度遠(yuǎn)超過(guò)任何一個(gè)國(guó)家。

　　在民國(guó)時(shí)期，所謂大師云集，那純屬扯淡。

　　因?yàn)椋駠?guó)時(shí)期內(nèi)地一堆國(guó)學(xué)、文科大師，基本上都是以空談為主。其實(shí)理工科學(xué)生的比例不到高校學(xué)生總數(shù)的10%。

　　在天朝建國(guó)不久，就是喊出了學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕的口號(hào)。

　　ZC導(dǎo)向就導(dǎo)致了全民學(xué)理工科，高校招生里面80%的都是以理工科為主。這個(gè)比例，在全世界歷史上也是極為罕見(jiàn)的。

　　雖然，未必所有的人都適合當(dāng)理工男和工程師，很多人雖然學(xué)會(huì)了屠龍技，畢業(yè)后卻發(fā)現(xiàn)自己根本用不到專業(yè)，畢竟，不是所有人都能去當(dāng)科學(xué)家、研發(fā)人員的。

　　但對(duì)于劉孟科技公司這類高科技企業(yè)而言，從內(nèi)地就很容易招到物美價(jià)廉的合適工程師人才了。

　　基本上，通過(guò)義務(wù)教育、中考、高考幾個(gè)階段，已經(jīng)給科研導(dǎo)向型公司做了初步的篩選。智力不足或是吃苦耐勞能力欠缺，沒(méi)有自控能力的人，已經(jīng)被排出在外了。

　　這樣招進(jìn)來(lái)的人，即使是新人，用不了幾年，也絕對(duì)是能帶一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)的人才。

　　劉孟科技公司既有不俗的基本工資和福利，又有高額的項(xiàng)目分成。

　　另外，公司內(nèi)部建立了局域網(wǎng)，局域網(wǎng)內(nèi)部有論壇和圖書館，員工根據(jù)自身的閱覽權(quán)限，可以調(diào)閱不同等級(jí)的書籍、資料和代碼。

　　這里面不少的資料都是來(lái)自于未來(lái)，孟欣篩選修改一番后，再上傳到數(shù)據(jù)庫(kù)中。

　　有些資料可以直接啟發(fā)研發(fā)人員，搞出一個(gè)領(lǐng)先世界幾年甚至幾十年的成果。

　　也正是因此，劉孟科技公司大概是海內(nèi)外最佳的科研圣地，普通的工科狗想要出研發(fā)成果，混成學(xué)術(shù)權(quán)威，最佳的辦法就是留在劉孟科技公司！

　　“劉先生，孟老板！”

　　“劉老板！”

　　“老板！”

　　劉森和孟欣一起來(lái)到劉孟科技公司公司視察，不少的公司員工放下手頭的工作，給兩位老板打招呼。

　　劉森笑瞇瞇的向工作中的員工招手回敬，孟欣則僅是淡然的點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)道：

　　“都忙自己的工作去，我?guī)⒍S便看看就可以了?！?p>　　隨著孟欣發(fā)話，在場(chǎng)的馬屁頓時(shí)停了。

　　畢竟，這家公司是孟欣一手組建的，劉森雖然也是大股東，但這些學(xué)霸認(rèn)為劉森不過(guò)是有點(diǎn)臭錢，真本事遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如孟欣。

　　在劉孟科技公司的研究員眼里，孟欣絕對(duì)是掃地僧一般的絕世高手。孟欣在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的資料，很多都是聞所未聞，見(jiàn)所未見(jiàn)，平常工作中遇到的難點(diǎn)，實(shí)在找不到辦法，找孟欣來(lái)看看，多半能找到解決方案。

　　劉孟科技公司內(nèi)部局域網(wǎng)內(nèi)已經(jīng)有大量珍貴的資料和成果，之所以不拿出來(lái)?yè)Q名氣和地位，在很多研究人員眼里，也是因?yàn)榕掳l(fā)達(dá)國(guó)家知道后，迅速的利用這些成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

　　畢竟，以發(fā)達(dá)國(guó)家的那些大公司的實(shí)力，有更多資源能夠?qū)⒁恍┛萍汲晒D(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。而在內(nèi)地搞不少項(xiàng)目，還要幫助內(nèi)地解決工藝、材料、供應(yīng)鏈等等一堆的周邊問(wèn)題。

　　所以，劉孟科技公司很多技術(shù)，都要等到已經(jīng)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力了，再開始注冊(cè)專利、發(fā)表論文。

　　這些腦補(bǔ)其實(shí)并沒(méi)有多少問(wèn)題，劉孟科技公司的內(nèi)網(wǎng)不斷更新的資料，很多確實(shí)是領(lǐng)先世界的成果。但是，大部分都不是原版資料，而是孟欣自己閱讀之后，將資料進(jìn)行一番的修改之后，用于觸發(fā)研究人員的靈感。

　　看起來(lái)很多是腦洞，實(shí)際上，十有八九接近半成品，只要研究人員細(xì)心的在內(nèi)網(wǎng)挖掘這些寶藏，基本上不會(huì)虛耗光陰，而是能夠在極短的時(shí)間內(nèi)，取得重大的成果。

　　不少的研究員出了成果之后，要求寫孟欣的名字，孟欣也淡然表示不介意虛名，成果歸公司，按照合同分成就可以了。

　　也正是這種做法，使得很多潛在的技術(shù)大牛，感覺(jué)到對(duì)孟欣那是一個(gè)高山仰止，不僅僅是公司的老總，更相當(dāng)于是劉孟科技這個(gè)未來(lái)的學(xué)術(shù)門閥的老祖。

　　后來(lái)某N獎(jiǎng)提名者--劉孟科技公司的技術(shù)顧問(wèn)如是說(shuō)道：

　　“我們這些有點(diǎn)名氣的科學(xué)家，最多相當(dāng)于把門派傳下的功夫練得好。

　　用武當(dāng)和張三豐之間的關(guān)系形容，我們這些人只是打太極拳、太極劍比較好的武當(dāng)門人，但是我們的孟老板，卻是張三豐那個(gè)等級(jí)的學(xué)術(shù)宗師。

　　孟總不屑于N貝爾獎(jiǎng)這樣的學(xué)術(shù)虛名，但她的水平，絕對(duì)超過(guò)99%的N獎(jiǎng)獲得者！要知道，我們劉孟科技雖然沒(méi)有人拿過(guò)N獎(jiǎng)，但提名者也有二十多人！

　　可以肯定的說(shuō)，我們劉孟科技內(nèi)部網(wǎng)站的學(xué)術(shù)等級(jí)積分排行，更能體現(xiàn)我們的學(xué)術(shù)水平！

　　我這樣N貝爾物理學(xué)提名者科學(xué)家，在公司學(xué)術(shù)等級(jí)積分只能排在100名之后！

　　可以不考張說(shuō)，近幾十年來(lái)，劉孟科技公司對(duì)電子和半導(dǎo)體的行業(yè)的貢獻(xiàn)，要達(dá)到三分之一。

　　沒(méi)有劉孟科技，半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程至少要落后五年到十年！”

　　這樣裝13的話，在后世雖然有爭(zhēng)議，但即使是反對(duì)者，也僅是對(duì)劉孟科技對(duì)全球科技行業(yè)的貢獻(xiàn)程度有異議。但絕不否認(rèn)，劉孟科技對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和半導(dǎo)體行業(yè)的影響巨大。

　　可以說(shuō)，劉孟科技充滿孟欣的烙印，別人即使資本強(qiáng)勢(shì)，也不可能跟孟欣比人望和影響力。

　　孟欣笑了笑謙虛的說(shuō)道：

　　“小公司，跟老劉家的維創(chuàng)系不能比！”

　　劉森笑著恭維道：

　　“哪敢小看啊！還指望您這個(gè)技術(shù)大牛提攜維創(chuàng)系呢，天朝半導(dǎo)體，沒(méi)有孟欣，絕對(duì)是一大損失。天不生孟欣，科技行業(yè)萬(wàn)古如長(zhǎng)夜！”

　　孟欣白了一眼說(shuō)道：