阮婕一時間竟忘了走進去。

　　凌墨旁邊一個地中海發(fā)型的40多歲的男人開口：“31號，阮婕是嗎？請進來?！?p>　　阮婕這才回神，再看了一眼似乎完全不認識自己的凌墨，臉上沒有任何異樣的神色，走到會議室中間那個給應聘人員坐的椅子旁，停住。

　　“各位面試官好，我是31號阮婕。”

　　地中海男點點頭，“請坐?！?p>　　他讓阮婕先簡單的自我介紹之后，就讓阮婕展示她曾經設計過的作品。

　　這部份早就在通知面試后人事告知了所有人，所以阮婕也提前準備好了PPT。

　　PPT展示大約5分鐘，簡潔快速地把她從業(yè)4年以來參與設計和主設計的大多數(shù)優(yōu)秀的作品講解了一遍。

　　阮婕本就長得漂亮，加上她講PPT時散發(fā)出的自信和氣質，所有的面試官都頻頻點頭。

　　PPT講解之后，就是提問環(huán)節(jié)。

　　地中海男問了幾個室內設計專業(yè)的問題，阮婕都一一回答。

　　其他兩個面試官也各自問了幾個專業(yè)問題，對阮婕來說都不是什么難題。

　　最后還有一個女人，看起來應該是人事主管。

　　她問了一個人事都會問的問題。

　　“阮小姐，你的專業(yè)能力非常優(yōu)秀，你這樣的人才也很難得，但是你為什么會從云際公司離職呢？”

　　云際是阮婕之前工作的公司。

　　阮婕預想過這個問題會被問，所以說出了早就準備好的答案，“因為公司發(fā)展和我的職業(yè)規(guī)劃不一致。”

　　人事主管對這個答案也不意外。

　　畢竟有點工作經驗和面試經驗的人，都差不多會這樣說。

　　“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

　　你簡歷上寫之前在云際是擔任設計主管，正常人都會在離職后找職務更高的職位，而你來凌氏應聘設計師的職位，從職業(yè)級別來說，算是降級了，這也是你的規(guī)劃嗎？”

　　人事主管的問題更進了一步，但也更難回答。

　　凌墨從開始面試一直都沒有說話，只是淡淡地看著阮婕，看她神采飛揚地講解PPT，看她從容不迫地回答問題。

　　對于人事主管的問題，凌墨也很好奇阮婕會怎么回答。

　　阮婕卻沒有想太多，直接坦誠答道：“云際在體量上來說，是個中小型的企業(yè)，在云際擔任主管，對我來說的確得到了很多的鍛煉和成長。”

　　“但是工作時間越長，我明白平臺的重要性。在云際，就算我做得再好，職位再高，能接到的設計訂單，能學到的東西，都是有限的。”

　　“而凌氏集團不一樣，凌氏集團是全國最大的集團，能夠進入凌氏集團，哪怕是一名普通的設計師，我所遇見的訂單，我所需要做的設計，都是富有挑戰(zhàn)性的。這就是平臺能帶給我們的優(yōu)勢?！?p>　　“在凌氏集團成長，成為一名優(yōu)秀的室內設計師，這就是我的職業(yè)規(guī)劃！”

　　阮婕的回答野心勃勃，也給足了凌氏集團面子，讓面試官們都感覺身在凌氏集團，與有榮焉。

　　凌墨挑了挑眉，看向阮婕的眼神有了變化。

　　這個女人，就像玫瑰，足夠美，但刺也足夠多。

　　剛好，他需要的正是這樣的女人。

　　人事主管似乎找不到別的問題來問，笑了笑沒再開口。

　　會議室有了短暫的安靜。

　　正當?shù)刂泻Ｄ袕埧跁r，凌墨出聲了，他看向阮婕的眼神中充滿了侵略。

　　“簡小姐，你已經26歲了，這個年紀的女人大多計劃結婚生子了，你這方面是什么安排？”