王平在他剛搬進來的辦公室里來回走動。王平的辦公室占地約一百多平米，大到空曠，而且里面套著一間休息室，休息室里一張2米的大軟床，總讓人浮想聯(lián)翩。

　　王平走到嶄新頭等艙沙發(fā)椅坐了下來，他又手輕輕摸著皮質沙發(fā)，面前巨大的辦公桌，大到可以容下三個人一起辦公。

　　辦公桌的后面是一排落地玻璃，透露過落地玻璃可以清晰的俯視整個南部園區(qū)的一舉一動。

　　“鈴~鈴~”桌面上的白色電話發(fā)出來電聲。

　　“有什么事嗎？”王平伸手拿出電話問道。

　　電話的另一端奧蘭多開口說道：“王總經理，人員已經到齊一號會議室，可以開始會議了?！?p>　　“好的?！?p>　　王平合上電話，起身整理了西裝，大步推開木門走出CEO辦公室。辦公室門口右手邊前臺辦辦公桌坐著一名年輕漂亮的金發(fā)女子。

　　“王先生，有什么安排嗎？”金發(fā)女子上前開口道。

　　金發(fā)女子是王平的新秘書，她主要協(xié)助王平作日常工作文職以及日程安排，總之就是全力配合王平的工作。

　　“沒什么事？我去開一號會議室開個會議?！蓖跗诫S口說道。

　　“好的先生?！苯鸢l(fā)女子從桌面上拿出文件資料小提包，便緊跟著王平向著一號會議室而去。

　　一號會議室是大會室，它的位置在主辦公樓一層。王平按下向下的電梯按鍵，一分鐘后電梯從十一樓下到一樓。

　　王平沿著通道向前行走五分鐘后，王平大步走進一號會議室。一號會議室與其說是會議室不如說是大學的階梯教育。

　　整會議室里坐滿了人群，他們的目光如同一條直線緊緊望著剛進門不久的王平。

　　王平直接來走到主講臺上，開口說道“大家好，我想大家都認識我吧?！?p>　　“當然認識，整個藝動力公司還有誰不認識CEO你呢？?！迸_下一名高級總裁開口說道。

　　“認識我好，就好，今天會議就兩個。一個是游戲開發(fā)項目，另一個就是關于你們的安排與劃分?！蓖跗捷p輕的說道。

　　王平的每一個字經過擴音，直達眾人的心里，這個問題立刻也讓他們感到無比的難過。

　　他們不是雅達利的中高層管理層，就是游戲開發(fā)項目的主要負責人。自然明白，當一個公司被收購后，第一個要被清退的就是他們中高層，只要清退他們才能完全接手雅達利。

　　“雅達利混成今天這個樣子，我想你們應該都比我清楚?！蓖跗介_口直擊道：“錢沒有賺到，而且名聲臭了，外面人都是說你們開發(fā)的游戲是電子垃圾?！?p>　　“但是我知道，這些都和你們沒有關系，這是高級管理層的問題?！蓖跗降睦^續(xù)說道。

　　王平此話一出，會議室里中低級管理層內心一松，他們覺的他們的飯碗是保住了。

　　此時雅達利人在職人員，并沒有多少的精英與天才。當雅達利出現(xiàn)經營問題后，這批人第一個跳出去了，他們有的人出去成立了自己的游戲公司。

　　雅達利原高級副總裁內心則慌一驚，而雅達利CEO則平淡的看著王平，身為原CEO的他自然知道，他要被處理掉，他是躲不掉的。

　　“關于高級管理層，你們主要被股東給綁架了，這也怪不了你們，但是造成今天這樣的結果，卻是你們全體人員造成的。”王平說道。

　　“先生，我身為雅達利的高級副總裁，雅達利成了今天這個樣子，主要在戰(zhàn)略上，以前的雅達利的是為了開發(fā)游戲，而最近的雅達利則是為了錢，忘記了它的初心?！币幻兹四凶娱_口說道。

　　“我再說次，從現(xiàn)在開始沒有雅達利了，只有藝動力，你們是藝動力的員工，雅達利是過去，藝動力是現(xiàn)在?！蓖跗酱蠼械?。

　　“你們有沒有聽明白，你們是藝動力的員工。”王平再次強問道。

　　“明白，我們是藝動力的員工?！迸_下人群響起不統(tǒng)一的回答。

　　臺下人群嘴里雖然喊著，我是藝動力的員工，但是他們的心依然不認可藝動力，這一切都需要時間來沖淡。

　　“關于你們的處理，你們的職務我不會動，繼續(xù)保持之前的組織架構。但是在你們職位我會加一個副職?！蓖跗降哪抗馔_下近二百多人開口說道。

　　王平也想把臺下二百多人全部換掉，換成自己的人。但奈何現(xiàn)在根本沒有能夠接替的人，如果強行換掉，必然元氣對傷。收購一個殘廢的雅達利，也不是王平想要的。

　　“至于，高級管理層，由我親自管理?！蓖跗睫D向高級管理層道:“另外，你們還有沒有什么意件？”

　　“CEO先生，我們覺的我們目前應該開發(fā)個人計算機，目前個人計算處于快速增長期?！币幻呒壒芾韺訂T工開口道。

　　“哦？”王平看著站起說話的白人男子滿臉感興趣的問道：“那你第一步要怎么辦？要在計算機方面要取得什么樣的優(yōu)勢？另外日后的計算機會發(fā)展成什么樣的？你有沒有想過？”

　　王平四個連問，問的白人男子沉默不語，他知道之前收購方是準備用雅達利換型成計算機去的。

　　“藝動力是一家游戲公司，雖然目前游戲市場受到嚴重的崩潰，但是藝動力有信心重現(xiàn)這個輝煌的市場?！蓖跗嚼^續(xù)說道。

　　“說了，這么多了，公布我另一項制度，我準備搞個游戲工作室制?！蓖跗降?。

　　“什么是游戲工作室？”人群中一名白人男子不懂的問道，他整張臉都長著胡長，只留一雙明亮的眼睛。

　　游戲工作室是21世紀才出現(xiàn)的，而現(xiàn)在眾人連游戲工作室名詞都沒有聽過。

　　“簡單來說，以后藝動力公司，將會成幾個游戲工作室，每一個游戲工作室負責一個方面的游戲的開發(fā)，而它開發(fā)的游戲的收益將會與該工作室成員工資掛鉤?！蓖跗浇忉尩?。

　　滿臉長胡子白人繼續(xù)問道：“那游戲開發(fā)時間，游戲各項資本的投入？”

　　“這些也都由工作室的負責人決定，工作室負責人說游戲開發(fā)要6個月。這個游戲則嚴格按照工作室負責人流程走。而各項投資則要經過財務評估?！蓖跗浇忉尩?。

　　“聽起來還不錯?！睗M臉胡長的白人男子說道。

　　“游戲工作室制度給游戲負責人極大的自由權，相應該的開發(fā)的游戲收益則決定著游戲工作室生存。如果干不好整個游戲工作室全部解解?！蓖跗秸f道。

　　王平這一個月也研究下雅達利，目前王平研究出來雅達利二大失敗原因。其一是公司戰(zhàn)略原因，沒有維護市場。其二則是游戲開發(fā)，經常被高級管理層瞎指揮。

　　雅達利崩潰時期的游戲市場極其混亂，每一個公司都想伸進去淘金，游戲質量極其惡劣。

　　關于市場方面，王平準備做一個應用市場，就如同手機的APP下載市場一樣，只要沒有經過認證與審合就不能進入市場。

　　但是怎么做應用市場，王平還沒有想好具體的方法。主要是現(xiàn)在沒有網絡，信息傳遞極其靠報紙。

　　雅達利公司高級管理層瞎揮指，對于游戲的開發(fā)周期完全不重視，特別重視銷售周期了，為了趕銷售周期，還未開發(fā)完成的游戲便被強行上架，強行上架則是消費自家的品牌。

　　為了解決這個問題，王平想到了游戲工作室，借用游戲工作室加強游戲負責人的權利。

　　“真的嗎？”滿臉胡子的白人男子不敢相信的問道。

　　“是的，讓你們當家作主，讓技術說話。相應的有了權利就得有了義務，如果做不好，工資變少了，可不要不開心?！蓖跗酵鴿M臉胡子白人說道。

　　“這個不會?！睗M臉胡子白人笑了下說。

　　“另外，我準備成立藝動力第一家游戲工作室，他的名子是藝游工作室。給點掌聲好嗎？”王平滿臉得意的說道。

　　王平說出，臺下眾掌聲響起，經久不息。

　　“它的基礎是以神奇方塊為主團隊組建的，另外還有一款新的，不敢相信的游戲正在開發(fā)，這款新游戲也是一款好玩的游戲。而相應該它的工資以及待遇是最好的?！蓖跗椒盘茁返?。

　　“我們可以加入嗎？”人群中一名白人男子問道。

　　“當然可以，每一個藝動力員工都可以寫介紹信，介紹自我的能力，我們的介紹統(tǒng)一交給行政總監(jiān)奧蘭多?！蓖跗睫D頭閃著眼睛望著奧蘭多。

　　奧蘭多滿臉不相信的望上王平，王平嘴里的總監(jiān)意味著她又升職了。

　　“另外，沒有加入藝游工作室的人員，你們可以在接下來的時間尋找合適的團隊，幾個月后，你們還要組合新的游戲工作室?！蓖跗嚼^續(xù)宣布道。

　　“今天的會議到此為止，雅達利已經成為了過去，新未來已經到來，讓我們?yōu)橛螒蛘瑸樽约赫??！蓖跗浇Y束會議道。

　　王平轉身走出大門，王平轉身對著艾比蓋小聲道：“你就是藝游工作室的負責人，整個公司人你隨便選，要組成一支最強大的隊伍，還有水管工人的項目，你15點過來找，我們制定下計劃?！?p>　　“好的，我必定全力以付。”艾比蓋表忠心道。

　　“我要行動，水管工人的項目對于藝動力未來至關重要，能不能做活藝動力就靠水管工人了?！蓖跗叫÷暤?。

　　“明白，知道的?！卑壬w小聲道。

　　“另外這個項目你要保密，關于你們游戲工作室的安保我會加強的?！蓖跗秸f道。

　　“這方面我會注意的?！卑壬w小聲道。

　　艾米今天做的事，讓王平明白，整個公司在他們眼里根本沒有密密可言，他們可以隨時獲取他們想要的信息。