陳洋根據(jù)淺薄的知識(shí)，把“簡創(chuàng)”企劃書做了出來，到處找有技術(shù)，有資金的人去溝通，回復(fù)幾乎一樣“你這個(gè)只是一些你個(gè)人猜想，沒有實(shí)際物品，我很難給你投錢。
我的建議你先把模型做出來，再去路演，慢慢推廣起來，說不定能碰到感興趣的?！彼伊艘恍┞费莸馁愔疲话阋蠖际菆F(tuán)隊(duì)有研究生或有過比較強(qiáng)經(jīng)歷的博士，顯然至少目前來看，陳洋的目標(biāo)是不知道怎么去達(dá)成了。
他覺得很可笑，自己這個(gè)企劃書的目的就是為了讓和自己一樣，不知道怎么創(chuàng)業(yè)的人去更容易的創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在自己已經(jīng)被限制了。他可以去用更多時(shí)間去研究，去探尋，但是他還是擱置了，因?yàn)閷?shí)在不知道怎么辦，他想先讓自己溫飽解決了再看。（其實(shí)，他覺得被打擊了，沒希望了）
我們?cè)谏钪薪?jīng)常會(huì)看到有人說自己子女，員工，朋友懶惰，不上進(jìn)，不努力，不肯改變。
但如果再多思考一下會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們不愿改變，而是因?yàn)闆]有想到方法，或者不知道怎么去做，大腦沒有下一步的認(rèn)知，一直不知道怎么行動(dòng)。然后讓人看起來像不愿改變，懶惰。
找到原因，就知道怎么解決，所以對(duì)于孩子，需要引導(dǎo)。對(duì)于大人，要么是通過學(xué)習(xí)，提高周圍的環(huán)境，向更厲害的人學(xué)習(xí)。因?yàn)樽约菏呛茈y想明白怎么做的。
很多人，都說學(xué)歷不重要。對(duì)，也不對(duì)。它就像一個(gè)快速入場券，你有它，就能先別人一步獲得資源。
沒有它，就只能自己繼續(xù)努力去獲得其他東西，比如經(jīng)驗(yàn)，閱歷，關(guān)系，再獲得資源。終生學(xué)習(xí)的心態(tài)才是最重要的，但是，如果一個(gè)人具備終生成長的心態(tài)，那么學(xué)習(xí)成績其實(shí)也不會(huì)差。
這個(gè)社會(huì)就是這樣，大家企業(yè)，人，都為了快速，有效的找到自己想找的人，所以一定是從一堆優(yōu)秀人中來找，這么能大概率避免不符合的人，還能縮短更細(xì)微了解，判斷對(duì)方的時(shí)間。所以，在此要告訴大家，別人所謂的學(xué)歷不重要，或許人家小孩已經(jīng)達(dá)成了比較好的人生，不需要更高的學(xué)歷。
也或許這個(gè)人他自己就目光短淺，自暴自棄了，然后給自己找了一個(gè)借口。
再或者這個(gè)人自認(rèn)為已經(jīng)很強(qiáng)了，超過了部分所謂的碩士。大家簡單想想，如果自己沒什么學(xué)歷，就業(yè)方面是不是可選擇性很窄，還要時(shí)刻擔(dān)心對(duì)方是否選擇自己，哪怕不是就業(yè)，擇偶也是如此。
如果你是985 211等名校，選擇性自然就更多了，遇到合適的（工作，人）幾率大很多，自己的信心也會(huì)增加。
職場上現(xiàn)在招人，都看經(jīng)驗(yàn)，人脈，大多數(shù)公司都希望人召來就直接可以變現(xiàn)，但是他們忘了，公司沒有給員工好的未來，沒有真正的為員工考慮，真正強(qiáng)的人是不會(huì)愿意長留的，從招人的根本就錯(cuò)了。
比如我們找團(tuán)隊(duì)，找伙伴，是看他有多少錢，多少經(jīng)驗(yàn)才找他嗎？不是，是覺得他靠譜，人品不錯(cuò)，獨(dú)立思考，能力強(qiáng)，等因素，所以我們圍繞的其實(shí)是人，而不是客觀事物，為什么都說招人，而不是說招經(jīng)驗(yàn)，招人脈？
所謂的經(jīng)驗(yàn)是什么？是這個(gè)人經(jīng)過工作時(shí)長積累的對(duì)的，好的做事方法，而不是某某做這行5年，10年，20年了，時(shí)長不等于經(jīng)驗(yàn)。所以，招人的時(shí)候，在能大概判斷這個(gè)人正直的情況下，更多的是要了解這個(gè)人做事的方法，和思維方式。
所謂的人脈，并不是我認(rèn)識(shí)某某多長時(shí)間了，而是我怎么能快速建立與某某的連接，這才是重要的。
我們自己應(yīng)該也有很多認(rèn)識(shí)了幾年，十幾年，甚至幾十年的朋友吧，你也都會(huì)愿意和他們一起吃飯，做一些生活相處吧，有沒有突然一個(gè)新認(rèn)識(shí)幾個(gè)月或者一兩年的朋友，讓你覺得，他才是你最要好的朋友？
所以人脈是什么？是和人的相處方式，是真正的覺得對(duì)方不錯(cuò)，想去深交，是真正的為對(duì)方考慮，給對(duì)方提供價(jià)值，提供幫助的方式。
再回過頭看，如果你招了一個(gè)靠譜，獨(dú)立思考，正直的人，那么還需要擔(dān)心對(duì)方是來混日子，不給你變現(xiàn)嗎？你和他一起規(guī)劃公司未來，自己的未來，互相成長，他會(huì)輕易離開嗎？
之前也聽過一句話，“我們平時(shí)工作要抱著為社會(huì)做貢獻(xiàn)的想法去工作”但這樣其實(shí)動(dòng)力不足，什么是貢獻(xiàn)？
我們現(xiàn)在日子都要過不下去了，飯都可能吃不飽了，怎么做貢獻(xiàn)？
我并不是不支持為社會(huì)做貢獻(xiàn)，當(dāng)人在能解決自己基本生活的情況下，還有一些余力，我們建議做貢獻(xiàn)（比如慈善，比如給一些問題人群出方案，講課，解決一些問題）
如果我們一上來，就盯著宏大的理想去做事，會(huì)發(fā)現(xiàn)很難完成，然后懷疑自己，最后放棄，躺平，人生失去意義。
人有感性（欲望），有理性（思想），通常在滿足了欲望的情況下，再去做有遠(yuǎn)大想法的事，會(huì)比較輕松。
所以，我們可以像爬樓梯一樣，暫時(shí)的欲望我們?cè)趺慈?shí)現(xiàn)，提高自己的成就感，信心，與希望，這樣才能更進(jìn)一步。
欲望給人的動(dòng)力非常大，前提是我們能不去做不擇手段的事情，適當(dāng)?shù)挠?jì)謀是需要的。當(dāng)一個(gè)人沒有信心，看不到希望，感受不到自己的價(jià)值，那他通常會(huì)做出幾個(gè)選擇，自暴自棄，違法犯罪，認(rèn)命，逃避，甚至死亡。
我們想想自己，為什么一直努力生活，是因?yàn)槲覀兿嘈抛约?，相信我們期望的那個(gè)東西，那一天會(huì)實(shí)現(xiàn)，雖然偶爾會(huì)躺平，但是心中一直保留了那份希望，只是早點(diǎn)與晚點(diǎn)到達(dá)的區(qū)別。
都說壓力給人動(dòng)力，適當(dāng)（能承受）的壓力確實(shí)可以讓人緊張，擔(dān)心，然后轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。但是壓力過大的話，我們一定會(huì)選擇平庸，選擇認(rèn)命，選擇不作為。
因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)，你想做一些事情的時(shí)候，你根本不敢，如果打破了目前的局面，你根本無法應(yīng)對(duì)，父母也無法教你，甚至還會(huì)辱罵，不支持，不理解你。
導(dǎo)致信心更低，失去價(jià)值感，干脆直接放棄，逃避。所以如果希望自己，或者希望子女能更強(qiáng)，更有能力，應(yīng)該讓他沒有后顧之憂，讓他一步一步的往上走。壓力不是彈簧，壓到最底，突然彈到最高層，這根本不存在。
如果存在的話，世界上就沒有犯罪，沒有所謂的叛逆。其實(shí)讀書成績也是如此。
當(dāng)然，我不是在制造焦慮，內(nèi)卷，只是告訴大家自己應(yīng)該有清晰的方向，不斷的學(xué)習(xí)，每天都有所成長。
中庸，而不是擺爛，也不是內(nèi)卷，我們要自己認(rèn)可自己，而不是為了超越別人，或者不被別人超越而壓迫自己。
每個(gè)人內(nèi)心有一個(gè)自己判斷，所以完全不需要過度解釋。