讓CEO做全員溝通，是陳國(guó)豪提議的。領(lǐng)導(dǎo)難得來一趟，自然要把領(lǐng)導(dǎo)的“功用”發(fā)揮到淋漓盡致：充分肯定中國(guó)區(qū)的銷售業(yè)績(jī)，利用新建廣州分公司的契機(jī)，展望弗氏中國(guó)更“輝煌”的明天。

　　年底了，“鼓動(dòng)性”的一波必須走一遍。

　　臨時(shí)董事會(huì)整整開了一天。直到晚上7點(diǎn)才結(jié)束。吳麗安排了董事會(huì)成員在附近的高端粵菜館晶采軒用晚餐。

　　詹姆斯跟陳國(guó)豪單獨(dú)留了下來，他們要為明天的溝通會(huì)稍作準(zhǔn)備。

　　“你希望我說點(diǎn)什么？”詹姆斯問。他自然知道陳國(guó)豪的用意。

　　“沒什么要特別強(qiáng)調(diào)的。今年業(yè)績(jī)突出。大家都挺開心的。給大家鼓鼓士氣就好?！倍聲?huì)如陳國(guó)豪預(yù)期的那樣，對(duì)他的故事全盤接受。當(dāng)然，這里也少不了CEO的助攻。

　　“哦，廣州分公司是今年大家都很期待的新項(xiàng)目。肖乾他們做的很辛苦，要多給他們一點(diǎn)鼓勵(lì)?！标悋?guó)豪補(bǔ)充道。

　　“好。我知道了?！闭材匪谷粲兴?，“作為管理者，韓云虔，肖乾跟你比起來還是不夠成熟啊?！?p>　　“他們項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，公司管理這方面……的確是少了些歷練?！?p>　　“是啊，真要把中國(guó)區(qū)交給他們來管理。我還是有點(diǎn)擔(dān)心的。如果說……明年你的崗位有變動(dòng)的話?！?p>　　詹姆斯的憂慮不無道理，中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)剛有進(jìn)入新增長(zhǎng)點(diǎn)的樣子，人事變動(dòng)是最影響業(yè)務(wù)發(fā)展的。

　　“這個(gè)倒不需要太擔(dān)心，”陳國(guó)豪表達(dá)了對(duì)“潛在繼任者”的信心，“他們兩的項(xiàng)目收益占了中國(guó)區(qū)總銷售額的一半。項(xiàng)目管理也是很考驗(yàn)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力的。給他們一點(diǎn)時(shí)間適應(yīng)，應(yīng)該不是問題?！?p>　　“嗯……”詹姆斯皺眉思索著，陳國(guó)豪的話還無法完全打消他的顧慮。

　　“你有事嗎？”吳麗問滿臉堆笑著走來的辛寧。

　　董事會(huì)成員的晚餐，吳麗讓小米在餐廳盯著了。她留下“盯著”CEO和陳國(guó)豪。

　　辛寧的出現(xiàn)既有些意外，也在意料之中。她還記得上午“轉(zhuǎn)換插頭”的梗。

　　“哦，我有個(gè)東西要交給CEO。他們會(huì)議什么時(shí)候結(jié)束啊？”

　　“一直在聊，需要我轉(zhuǎn)交嗎？”吳麗提議。

　　“這個(gè)……”辛寧明顯有點(diǎn)猶豫。

　　吳麗笑了笑：“他們聊的時(shí)間很難控制。如果，你要親自給CEO……我要不等他們結(jié)束了，打你電話?！?p>　　“哦……那太麻煩你了……”雖然，吳麗總是掛著標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)笑容，對(duì)答也不會(huì)讓人覺得敷衍，但是，她流露出來的淡淡的距離感，讓人不自覺的心生“敬畏”。

　　“那就麻煩你幫忙轉(zhuǎn)交一下?！毙翆幇咽掷锏臇|西遞了過去——是一個(gè)英式插座轉(zhuǎn)換插頭，“詹姆斯早上碰到我說，他出差忘了帶轉(zhuǎn)換插頭，iPad也沒法充電。問我們公司有沒有備用的。我就網(wǎng)上幫他買了一個(gè)?！?p>　　“謝謝，”吳麗接過插頭說。

　　這款插座很小巧，上面還有好幾個(gè)USB接口，方便同時(shí)給多個(gè)設(shè)備充電，“那我等下給他。”

　　辛寧說了聲“不客氣”，又望了眼陳國(guó)豪辦公室依然關(guān)著的門，遺憾離開了。

　　“哦，這個(gè)太好了。”詹姆斯拿到轉(zhuǎn)換插頭的時(shí)候，很是開心，“今晚，我就能用上了。”詹姆斯比了個(gè)插插座的手勢(shì)，“對(duì)了，這個(gè)多少錢？”

　　“我也不太清楚?！眳躯愋Υ穑皫资畨K人民幣吧。”

　　“那我明天把錢給……”詹姆斯努力思索著。

　　“辛寧?！眳躯悗驼材匪寡a(bǔ)上了。

　　吳麗故意沒有問辛寧插座的價(jià)錢。辛寧一定會(huì)推說東西不貴不要錢了，而對(duì)于老板來說，越是小錢越不會(huì)占下屬便宜。她也免得浪費(fèi)口舌，明天讓詹姆斯自己去還錢吧。既然，辛寧想跟CEO多“交流”，那就有買有還吧。

　　陳國(guó)豪讓CEO收拾下，一起去晚餐。轉(zhuǎn)頭向吳麗表示了感謝：“不好意思，讓你留這么晚。快點(diǎn)去吃點(diǎn)東西吧。哦，以后我們要備幾個(gè)轉(zhuǎn)換插頭。萬一出差來的國(guó)外同事有需要，也方便他們應(yīng)急。”

　　“我已經(jīng)讓IT部門去采購(gòu)了。”吳麗說。

　　陳國(guó)豪有些驚訝的看著吳麗。吳麗真是“運(yùn)籌帷幄”。

　　參加全員溝通會(huì)的同事們，把平日里最“浪費(fèi)空間”的68樓大會(huì)議室站得滿滿當(dāng)當(dāng)。

　　“除了來年夜飯吃飯抽獎(jiǎng)，也見不著這么齊全的弗氏家人們啊?！眲⑶诟醐t“吐槽”著。

　　高層講話總能透露些公司發(fā)展的干貨的。所以，那些平日里神龍見首不見尾的跑外勤的同事們也都來報(bào)道了。

　　“原來，弗氏在上海有這么多員工啊?！蓖醐t上班至今，也是第一次見這么多同事。

　　“感謝大家為中國(guó)區(qū)突出業(yè)績(jī)作出的努力。”詹姆斯開啟了他的夸夸模式。別說下屬拍老板馬屁的功夫了得，老板要給下屬“灌迷魂湯”，也是信手拈來。

　　“我非常喜歡來中國(guó)出差。因?yàn)椴徽撐姨岢鍪裁礃拥摹疅o理要求’，你們永遠(yuǎn)都會(huì)說，可以?！?p>　　聽講的同事們都發(fā)出了會(huì)心一笑。詹姆斯上任以來，一直在“改革”的路上，改組織架構(gòu)，匯報(bào)線，客戶管理系統(tǒng)……除了銷售區(qū)域劃分，大概能改的都被他改了一遍。別的國(guó)家的員工們可沒那么“聽話”。每次變動(dòng)都要經(jīng)歷一輪討論，意見搜集，再溝通。而中國(guó)區(qū)的員工們都是“照單全收”。還能為老板整出個(gè)改革后，成果斐然的效果圖。

　　“當(dāng)然，我要謝謝陳國(guó)豪，他沒有跟我說，中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)跟其它地方不一樣，你是老外，不懂中國(guó)的游戲?！闭材匪闺m然在開陳國(guó)豪的玩笑。但是，他的確說了一個(gè)事實(shí)：“縣官不如現(xiàn)管”。天高皇帝遠(yuǎn)，中國(guó)員工自然只對(duì)“中國(guó)區(qū)總裁”唯命是從。沒有陳國(guó)豪的力推，詹姆斯這些大刀闊斧的改革，是推不下去的。

　　因此，即便陳國(guó)豪沒有討表揚(yáng)的暗示，詹姆斯也是不會(huì)漏掉他的。

　　“廣州分公司即將開業(yè)。這是集團(tuán)董事會(huì)非常關(guān)注的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。我代表董事會(huì)全體成員，先預(yù)祝新公司一切順利，為中國(guó)區(qū)銷售額的增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。”

　　伴著鼓掌，大家看向肖乾。這是肖乾露臉的高光時(shí)刻。而韓云虔的臉上，自然是帶著“恨恨”的笑。

　　“陳國(guó)豪告訴我，肖乾為新公司的組建付出了很大的努力，韓云虔也在項(xiàng)目前期做了大量的工作。我為你們驕傲?！?p>　　韓云虔沒想到詹姆斯還能提到他的名字。大家隨即把目光轉(zhuǎn)向了他。這個(gè)猝不及防的被關(guān)注，讓韓云虔都來不及掩飾他剛剛對(duì)肖乾的恨意。細(xì)心的同事一定能感受到他此刻臉上不自然的尷尬笑容。

　　在比陳國(guó)豪期望的還要“大肆吹捧”中國(guó)區(qū)的同事們之后，大家進(jìn)入了下午茶時(shí)光。吳麗安排的點(diǎn)心有顏值，有好口味，大家三五成群的開啟了聊天，social模式。

　　而詹姆斯則在人群中尋找起了辛寧。