“大佬，事到如今，我認識到一件事，”白瑞樹趴在案頭奮筆疾書，“額外的工作有時不會來自外部，來自內部的額外工作同樣很消耗時間?！?p>　　“孩子，你成長了，你認識得可太對了?！币娮C了白瑞樹是如何在例會上接下組織籌辦第一宇宙軍全套人才培養(yǎng)體系的任務，莫余此時的心情很是復雜。

　　拋開客觀因素，白瑞樹活像是個靶子，什么工作都可以標在他名下。別人是行走的吸金石，他是行走的吸工作機器。

　　不過，白瑞樹要做的工作多了，也能從側面證明，第一宇宙軍確實在成長……或者說，因為第一宇宙軍正在高速發(fā)展，白瑞樹要面對的工作量注定也要高速增長。

　　少年啊，加油扛過去吧，只要你還在這位子上待一天，這份困難就得一直面對。

　　莫余在心里給白瑞樹加油打氣，想著想著，思緒飄向其他地方。

　　第一宇宙軍打算填充編制到多少人來著？百萬人？

　　現(xiàn)在好像才發(fā)展到五十萬人吧，而且補兵周期也定下了，半年二十萬，往多里算，到百萬人還得一年半。

　　第一宇宙軍在兵員數(shù)量上的高速發(fā)展都得再過一年半才能放緩，白瑞樹怕是有的忙了。

　　讓我想想，一般的隨身老爺爺在這種時候會怎么辦呢……有了，學一手虎右衛(wèi)門，用溫暖的目光守護他吧！

　　“大佬，為什么你在精神海里一直保持同一種表情，收一收，神識外溢了?！?p>　　“少年，我這是在用溫暖的目光守護你?！?p>　　“……你一定要說這是溫暖的目光，我也不好反對，但是真的神識外溢了?！卑兹饦湟庾R沉入精神海，打量眼前莫余不知道什么以生物為原型搓出來的圓頭圓腦的形象，其面部表情著實令人不解。

　　“哦，那我收收?！蹦嗍諗可褡R，讓自己搓出來的藍皮貓型機器人更像是死物。

　　“少年，你也應該想到了，這樣的日子，你還得過上一年半載?！蹦嗪眯牡靥嵝寻兹饦洹?p>　　“想到了，這就是我的工作，雖然連我自己都不確定是不是能做好，但看起來，他們比我還要相信我?！卑兹饦浔еY料往外跑。

　　“為了不辜負他人信任而奔波嗎？倒是挺有故事味道的做法。”

　　“也算是吧，我總得為自己享受的待遇做事，同時能不辜負他人信任也不錯?！卑兹饦渑瓿Ｒ?guī)工作后，第一件事便是要讓行政動起來。

　　這段時間，他接到的工作固然個個都是時間緊任務重，工作量大到嚇人的東西，但都不是交給他個人的工作。

　　倒不如說，要是有人打算憑一人之力把“建立自己的后備人才培養(yǎng)體系”辦完，這人的精神情況應該是受到了挑戰(zhàn)。

　　該一起做就一起做，支撐機構運轉的人力可不是白瑞樹一人就能扛動的。

　　青苗營地作為具備多種功能建筑的特殊型教育園地，又很合用，作為第一宇宙軍的后備人才訓練基地，是板上釘釘?shù)氖隆?p>　　但青苗營地現(xiàn)在有個和二號發(fā)射中心差不多的問題，它缺人。

　　青苗營地的教育部分自打第一宇宙軍建立那一天就已經(jīng)停擺，之前在其中兼職教師的各位將軍基本全回了自己部隊，行政崗該走的也都走光了，像什么行政班輔導員之類的從業(yè)人士更是完成了一開始簽的保密合同限定，現(xiàn)在不知道在哪里瀟灑。

　　目前青苗營地行政崗在編數(shù)量還能維持機構運行的，深淵生物解剖中心算是一個，但這玩意只是掛在青苗營地，實際上互不統(tǒng)帥，沒啥統(tǒng)計意義；修煉塔也算一個，但這玩意有求知宗的行政崗共同管理，而且嚴格來說，這玩意對教學沒啥作用——給人沖修煉進度用的地方，真要說教授知識傳授技能，真不行。

　　虛擬推演館倒是天天滿員，不論是行政崗還是技術崗，從提供服務的到享受服務的（指參加訓練），虛擬推演館就沒有少人的時候。

　　角斗場和綜合體育場的處境則有些尷尬。

　　角斗場練的是個體戰(zhàn)力，綜合體育場則干脆是保持身體素質的地方。青苗營地還在假裝自己是隨軍軍校的時候，這倆設施的處境倒還不錯，但現(xiàn)在青苗營地要轉型成第一宇宙軍的后備人員培養(yǎng)機構，這倆就尷尬了。

　　角斗場改改可以做老本行，訓練士兵作戰(zhàn)能力。綜合體育場，白瑞樹就真沒轍了，思來想去，改成大型會場都比讓這玩意接著在青苗營地里當體育場靠譜——外頭的軍事基地有的是同類型設施，白瑞樹想破腦袋也不覺得這玩意在青苗營地里能有什么必要性。

　　教學相關大抵是全沒了，教學樓里的各種小食堂倒是還在。這些算是后勤工作，廚師之類的后勤保障人員大部分都是簽了工作合同在青苗營地工作，青苗營地轉成什么樣，只要他們合同不變動，便還是會留下來搞后勤保障。

　　教學樓里頭的實驗室倒是還有人在用，但第一宇宙軍將來的發(fā)展方向，好像也用不到讓參加特殊培訓的士兵軍官進實驗室體驗，這玩意定位也是難辦。

　　白瑞樹每每盤算青苗營地的現(xiàn)狀，都覺得頭疼。

　　缺人缺成這個樣子，就算心中有框架，沒人就位，又有什么用？

　　行政必須得動起來，首先就是發(fā)現(xiàn)問題提出方案，分工合作先把工作開展，可不能再耽誤時間了。

　　“接下來的工作，要把青苗營地再次運行起來，做成特殊技能培訓機構。行政辦公自己也要培養(yǎng)人才，還有發(fā)射中心的操作相關，這些人才都要培養(yǎng)。首先要去招人，軍事技能培訓、講課，之前軍校階段是由友軍的將領軍官講課，部分學科請了專家，我們要搞培訓，做成體系，起碼也得做成這個樣子。”白瑞樹帶著行政辦公的人開會。

　　“組建教師隊伍，優(yōu)先請有經(jīng)驗的軍官來講課，我軍內部就算了，經(jīng)驗還不夠豐富，最好是挑一些很有實力的將領，請他們來講課，這樣更有學習的價值。”