修真者做筆記的速度很快，白瑞樹沒有刻意放慢語速，他們的筆尖還是在白瑞樹落座后便離開了紙面。

　　“預計訓練時間多久？你的訓練時間有普遍參考價值嗎？”慕陽州比較不專業(yè)，他能立刻關(guān)心的就是士兵們的平均受訓時間，這對第一宇宙軍的其他工作會產(chǎn)生直接影響。

　　“我的訓練時間是優(yōu)先調(diào)配的結(jié)果，大部分士兵的訓練時間普遍會長出三成到五成，隨著訓練進行、流程正規(guī)化，最終大部分士兵的訓練時間，應該能縮短到一旬以內(nèi)。目前還是以十五日為主。”白瑞樹坐著發(fā)言，老是他一個人站著，那不合適。

　　“受訓時間的長度也和選擇的航天器有關(guān)。發(fā)射中心給我們訓練使用的航天器并不是同一型號，不同型號只看性能參數(shù)也有差異，更不用說連核載人數(shù)都有差異的情況。”

　　“保證訓練中的航天器乘員充足是訓練擬真的關(guān)鍵，這項優(yōu)勢不能放棄，那么根據(jù)所選航天器的核載人數(shù)的不同，編組人數(shù)也有差異，安排訓練的周期也會調(diào)整?！?p>　　“這是避免不開的問題。航天工業(yè)一直在修改航天器的設計，即使是現(xiàn)在要求航天工業(yè)提供一批訓練用的樣機，未來再更改設計，樣機與實際使用的航天器不符，也沒有特意要求提供樣機的價值?！?p>　　“只能接受這點缺憾。等到將來航天器最終定型，才能有真正統(tǒng)一訓練的基礎?！卑兹饦溥@話自己說出來都不信。

　　銀河共和國真要研究點什么東西的應用，那叫一個日新月異，君不見葉爾機出道至今不過一年半載（真一年半載），各種應用已經(jīng)發(fā)展的如火如荼，個人終端一時風靡，潮到人手一臺的程度。就連各種各樣的互聯(lián)網(wǎng)都在或私人或官方的支持下誕生，實驗室中引入葉爾機幫助研究已經(jīng)成了常態(tài)，一看便知大有可為。

　　現(xiàn)在航天工業(yè)生產(chǎn)的試作航天器還在用法陣系統(tǒng)作為主控，不采用葉爾機的理由是葉爾機還不夠穩(wěn)定。但葉爾機的發(fā)展勢頭擺在這，當最新的葉爾機成果在航天工業(yè)的評判體系中超過了某條評價的基礎，那么航天工業(yè)的那幫大佬將會第一時間提出把葉爾機用在航天器上。

　　到時候，航天器的設計還得大改。

　　別看現(xiàn)在試作的航天器上，有些設備已經(jīng)用上了葉爾機輔助，好像士兵們需要針對葉爾機訓練。這些輔助設備終歸還不會作用在主控系統(tǒng)，參訓者們依靠試作航天器訓練，訓練的主控項目還是法陣系統(tǒng)。

　　白瑞樹保證，等航天工業(yè)跟他們商量，要把葉爾機納入航天器主控系統(tǒng)的時候，第一個炸鍋的就得是李丹成。

　　她管著虛擬推演館的情景訓練，到時候葉爾機納入主控系統(tǒng)，航天器模擬訓練中就得多出一塊全新的內(nèi)容。這份工作肯定交給李丹成，而按照她的脾性，能每天騰時間出來，給士兵們講解情景訓練的疑難點，已經(jīng)是逼迫她部分放棄愛好的極大讓步，真要讓她再抽時間出來新建項目……

　　新建項目和講解情景訓練，其中必有一個被李丹成撂挑子，極端一點，她可能會趁著這個機會，把兩個挑子全撂了。

　　而這，還只是葉爾機發(fā)展日新月異，單單一條對航天器設計可能造成的影響。

　　鬼知道那么多科技，發(fā)展起來會對航天器造成多大影響，說不定航天器以后就再沒有“定型”一說，年年都出新版本，甚至每月都有新版本，再到各種零件選配的模塊化生產(chǎn)……

　　起碼在白瑞樹的腦海中，他想象不出航天器的發(fā)展會有什么讓其值得定型的瓶頸。

　　“那我就按照一旬到十五天的訓練周期安排士兵訓練?！蹦疥栔菪闹杏袛?shù)。

　　“接下來的事情不止和訓練有關(guān)。我申請，對發(fā)射中心納入第一宇宙軍進行調(diào)查研究?！卑兹饦湫闹心铑^閃爍，還是把話說了出來。

　　他很中意莫余的主意，只是一直猶豫，這活要是全讓自己來干，實在難受?，F(xiàn)在發(fā)射中心的訓練事宜也算是稍稍穩(wěn)定，這心思又活泛起來。

　　若是讓莫余來評價白瑞樹的變化，他倒是覺得有一句話很適合現(xiàn)在的白瑞樹：天晴了，雨停了，你又覺得你行了。

　　“需要時間和精力，有必要嗎？”慕陽州最近倒是不太忙，他是那種自己會給自己找活干的人，本職工作與自己找的工作相比，小巫見大巫。不過柴子瑜和李丹成確實足夠勞累，慕陽州稍微想想，也知道調(diào)查研究一旦立項，很大可能是他主導，一小部分可能是待在組織部開會的智囊團成立聯(lián)合調(diào)查組去研究。

　　“有。哪怕現(xiàn)在不能讓發(fā)射中心直接成為第一宇宙軍的下屬機構(gòu)，未來第一宇宙軍也一定需要自己的發(fā)射中心，到那時候，哪怕是我們自己興建，也得著手?！?p>　　“既然是提請啟動調(diào)查研究，那我知道了。調(diào)查研究可以進行，誰來負責？”慕陽州看看參會的智囊團成員。

　　提請啟動調(diào)查研究和拍板決策不同。拍板決策是組織部集體表決才能確定的事情，而提請啟動調(diào)查研究，是組織部某一成員提出工作方向就可以立項的事。慕陽州詢問“有必要嗎”，也只是確認白瑞樹提請的意愿，白瑞樹既然再次確認了，那就該立項。

　　調(diào)查組成員是誰，這不用細想，組織部目前有空去干調(diào)查研究工作的只有智囊團成員，四名組織部正式成員都走不開。只是負責人需要考慮，李丹成和柴子瑜很忙，慕陽州可以把她們排除在外；白瑞樹剛從發(fā)射中心回來，后勤還有事，也得把白瑞樹排除在外。

　　如果智囊團里沒人愿意負責，那就是自己來負責這項調(diào)查研究，到時候調(diào)查組對他作報告，他再到例會上總結(jié)。

　　慕陽州等了一會，果然沒人說話：“那就由我來負責，智囊團會后組建一支大調(diào)查組，下分四個小組，一組去發(fā)射中心調(diào)查，一組去航天工業(yè)調(diào)查，一組在我軍內(nèi)部調(diào)查官兵意向，最后一組去跟軍部接洽。好了，還有事嗎，沒事就散會?！?