人二土的工作從三十歲之后就一直萎靡不振，從一個(gè)失敗到另一個(gè)失敗，有時(shí)甚至連體面都蕩然無(wú)存。雖然有時(shí)也算偶有亮點(diǎn)，但是大多數(shù)時(shí)候都是慘淡結(jié)尾，一度他都已經(jīng)把能撐過(guò)年底過(guò)一個(gè)帶薪的春節(jié)當(dāng)作一個(gè)艱巨的目標(biāo)。他經(jīng)常覺(jué)得自己之前的工作經(jīng)歷以及建立起的自信都是幻覺(jué)，不然怎么所有倒霉公司的倒霉事兒都讓他遇上了。
人五五出生后的那段時(shí)間他先后經(jīng)歷了兩個(gè)公司，一共加起來(lái)干了四個(gè)月不到，其中第二個(gè)公司還是個(gè)挺像樣兒的上市公司，沒(méi)想到只干了不到一個(gè)月就因?yàn)樗?fù)責(zé)的一個(gè)功能沒(méi)上線背了鍋，原因也特別讓他惱火：按照公司規(guī)定新人入職兩周內(nèi)一定要參加公司組織的培訓(xùn)，就是那種幾十個(gè)人被拉去一個(gè)度假村參加兩天花樣兒百出的拓展訓(xùn)練，而在那之前扔給他的事兒剛好要在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)跟著一個(gè)定好發(fā)布時(shí)間的版本上線，那個(gè)時(shí)間是死的，因?yàn)橥瑯影凑展疽?guī)定每個(gè)月也只有一次上線。人二土則只是在那之前陪一個(gè)技術(shù)在晚上八點(diǎn)多吃過(guò)一頓刀削面，為的就是求著他能擠出點(diǎn)時(shí)間把他盯的那個(gè)功能做了。
人二土覺(jué)得特別委屈，他剛?cè)ツ枪疽粋€(gè)禮拜除了體驗(yàn)已有產(chǎn)品以外完全無(wú)事可做，除了他的領(lǐng)導(dǎo)偶爾過(guò)來(lái)找他聊聊天以外他只能整天看著周圍人忙忙碌碌的身影然后到九十點(diǎn)鐘假裝跟他們一起離開(kāi)，因?yàn)樵谀枪炯影嗍瞧髽I(yè)文化，是每個(gè)人都要遵守和掛在嘴邊的美德。
他們部門是公司七八個(gè)事業(yè)部中的一個(gè)，上百人是有的，里面像他這樣的產(chǎn)品就十幾個(gè)，負(fù)責(zé)的也只是整個(gè)公司產(chǎn)品中說(shuō)不清到底是哪部分的功能。他們產(chǎn)品部門開(kāi)會(huì)時(shí)人二土就像聽(tīng)天書(shū)一樣不知道他們說(shuō)的都是些什么事兒，什么項(xiàng)目，跟現(xiàn)在的產(chǎn)品是什么關(guān)系，反正在那個(gè)以加班為榮的公司人人都好像忙的要死，累的要死，時(shí)間根本不夠用，只有他是一個(gè)閑人顯得特別格格不入。
人二土也曾試著通過(guò)中午吃飯跟部門內(nèi)的人套近乎，以便了解更多關(guān)于公司和工作相關(guān)的信息，但是每個(gè)人似乎都對(duì)他提出的問(wèn)題表現(xiàn)出一臉的迷惑，可能他們也不知道該如何回答，或者認(rèn)為人二土根本就還沒(méi)有真正上道兒，從他問(wèn)出的問(wèn)題就看得出來(lái)。人二土的領(lǐng)導(dǎo)人還算不錯(cuò)，讓人二土別太著急，
“咱們公司文化跟其他公司不太一樣，時(shí)間長(zhǎng)些你就了解了：在這兒沒(méi)有人會(huì)告訴你應(yīng)該干什么，一切事情都是要靠自己，我剛來(lái)公司的時(shí)候比你現(xiàn)在環(huán)境還不如，根本沒(méi)人理我，都是我自己一點(diǎn)一點(diǎn)找活兒干?！?p> 人二土聽(tīng)著覺(jué)得不可思議，但是也不好反駁，畢竟在公司能跟他說(shuō)幾句話的人就不多，而且人家還是直接管他的，“啊。。。那倒是挺有意思，只是。。?！比硕料胝f(shuō)這哪是什么文化特殊，就是管理混亂不到位嘛，人多事少可以理解，但是最起碼每個(gè)員工的職責(zé)和負(fù)責(zé)的東西應(yīng)該明確才對(duì)！
“這么說(shuō)吧，能在這兒干好的就算最后離職去別的公司也都肯定錯(cuò)不了，咱公司確實(shí)非常鍛煉人，這點(diǎn)在業(yè)內(nèi)是公認(rèn)的?！?p> “啊，對(duì)，咱們公司在業(yè)內(nèi)是挺有名的，而且聽(tīng)說(shuō)Google好像也是這種比較。。。“自由”的工作模式?！比硕聊茉趺凑f(shuō)？只能在盡量不違背自己良心的前提下說(shuō)好聽(tīng)的唄。
直到人二土被領(lǐng)導(dǎo)談話讓他滾蛋他還是懵的，就像他第一天來(lái)和這期間的每一天一樣。人二土想著為自己爭(zhēng)辯幾句，但是最后還是什么也沒(méi)說(shuō)，他覺(jué)得這對(duì)他這個(gè)爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人來(lái)說(shuō)算是最好的結(jié)局：幫他解脫。
他笑著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“別的不說(shuō)了，我公積金現(xiàn)在還在咱公司辦支取，這事兒對(duì)我很重要。那邊告訴我說(shuō)是明天就能辦完，容我辦完再走吧。”人二土這次沒(méi)有用“問(wèn)”的語(yǔ)氣，那是他在那兒第一次這么說(shuō)話。
“明天能辦完？”領(lǐng)導(dǎo)看了人二土一眼。
“對(duì)?！?p> “行吧。”
人二土覺(jué)得不虧，至少之前他那個(gè)待了三個(gè)月的公司就辦不了這個(gè)，社保也是按最低的標(biāo)準(zhǔn)給交的。人二土起初在那公司干的還算比較順心，雖然他不喜歡他的頂頭上司，一個(gè)跟他同歲掛著產(chǎn)品副總頭銜的家伙，開(kāi)著寶馬530，住在通州天鵝灣。
在那個(gè)公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)也就三十人不到，人二土在產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)里年齡最大，且是唯一已婚已育的，其余四五個(gè)人都是年紀(jì)輕輕的小朋友，干勁十足且愿意接受雞血和雞湯。雖然不像之后“一月游”那個(gè)公司有明確的加班文化，但是工作日的每個(gè)晚上和周六他們幾乎都會(huì)在公司度過(guò)，然后在東大橋附近吃吃喝喝到很晚才回家。
人二土在那兒有兩個(gè)人印象深刻，其中一個(gè)是他的小老鄉(xiāng)阿立。人二土那時(shí)特別看好那孩子：無(wú)論是做事還是做人都沒(méi)得挑，聰明能干，謙虛低調(diào)。唯一不足可能就是學(xué)歷稍微低些，不然以他的能力肯定不會(huì)那么年輕就只混跡于這種創(chuàng)業(yè)公司。人二土記得他們第一次用蘋果TV投屏做演示就是這個(gè)小老鄉(xiāng)給他們弄的，從買到裝配阿立一個(gè)人全程hold住，雖然因?yàn)槭堑谝淮闻虚g遇到問(wèn)題折騰了好久，但是那孩子就是有那股勁兒，對(duì)著教程和網(wǎng)上的資料不停的嘗試，而且氣定神閑絲毫不亂，從始至終都給人一種“他肯定能配置好”的感覺(jué)，當(dāng)然最后的結(jié)果也證明了這一點(diǎn)：就是沒(méi)問(wèn)題。那孩子平時(shí)喜歡跟人二土討論發(fā)型，當(dāng)人二土跟他說(shuō)歐美油頭時(shí)他的眼神是閃爍的，就像后來(lái)很多年后人二土一次在那個(gè)職場(chǎng)社交軟件上看他頭像里的發(fā)型一樣，而他的公司標(biāo)簽也已經(jīng)是時(shí)下最紅的人工智能公司之一。
人二土在那公司第二個(gè)印象深刻的是運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新哥，因?yàn)樗麄兡琼?xiàng)目產(chǎn)品最終沒(méi)上線就因?yàn)楹献鞣經(jīng)]談攏和公司資金鏈斷裂黃攤兒了，老板欠了幾個(gè)月的工資后徹底杳無(wú)音信，而新哥也就成了那公司歷史上唯一的一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員。新哥比人二土大一歲，結(jié)婚兩年后離婚，更有意思的是這新哥說(shuō)他曾經(jīng)在他大學(xué)畢后自己一個(gè)人跑去西部一個(gè)無(wú)人區(qū)待過(guò)一個(gè)星期。人二土自然是不信，覺(jué)得這哥們肯定是在吹牛，但是當(dāng)新哥說(shuō)起在沙漠里晚上睡覺(jué)要刨坑避風(fēng)和用火烤蝎子時(shí)人二土有些相信了，
“你這么做是為什么??？好好的正常點(diǎn)兒不好嗎？”人二土一臉不可理解的表情問(wèn)新哥。
“當(dāng)時(shí)就是想，然后就去了，沒(méi)想那么多?！毙赂鐝堉菑埧跓o(wú)遮攔的大嘴眼神肅穆的說(shuō)。
“別扯那沒(méi)用的，失戀了吧？”
“哈哈，對(duì)?！毙赂缧Φ暮荛_(kāi)懷。
人二土看著他那副跟帥一點(diǎn)不沾邊兒的長(zhǎng)相不禁有點(diǎn)想笑，“沒(méi)看出來(lái)你還是個(gè)情種??？”
“要不怎么能離婚呢？”新哥的笑容略顯收斂。
“還是依舊不靠譜唄，這婚是說(shuō)離就離的？”
“有啥的，既然離了就不后悔?！彼€是一副肅穆的表情，跟他說(shuō)去無(wú)人區(qū)的時(shí)候一樣。