所有的管理都是以人為本的。

　　管理離不開人的因素。

　　管理的核心是讓被管理者舒心、高興、快樂的工作，從而通過工作來創(chuàng)造效益，而不是讓被管理者怕你，罵你。

　　跟在座的各位簡單的說了第一條之后沒有繼續(xù)往下說，而是點(diǎn)上一根煙。在緊張或者是情緒激動的時候總是習(xí)慣性的抽根煙。當(dāng)我把煙點(diǎn)上的時候老爺子說：“老譚說的挺好，這樣，大家把管理者的定義都記下了吧？”

　　大伙兒點(diǎn)頭。...