美國物流行業(yè)還是很發(fā)達，當然費用也不便宜；200套零部件，并沒有多重；并且距離還很近。硬是需要500美元。最后算下來搬運比運費要貴得多；相對于人工費，油錢根本不算什么！

　　林大少開著車，讓貨車跟他一起；直接來到懷德工廠。

　　雖然對于林一棟的技術(shù)實力，已然絕對認可；但三天制造200套零部件，還是持懷疑態(tài)度。全部為非標產(chǎn)品，加工難度不小。大廠根本不屑于做，小廠加工能力也達不到要求。

　　不過老板說三天，并且離開之前已經(jīng)交代過任務(wù)；三名工人還是選擇相信與執(zhí)行。三天后老板將零部件制造完成，發(fā)現(xiàn)他們還沒有將需要替換的零件拆掉，不知道會做和感想；估計誰心中都不會舒服。

　　人多力量大，在工人輔助下；很快便搬運完畢。

　　看到工人已經(jīng)將所有機器拆卸完畢，心中很是欣慰。就擔心有些人自以為是，不聽從指揮；那樣勢必會嚴重影響工作效率。

　　既然拆卸完畢，直接安裝就好。四個人一起，工作效率還是很快。不過讓工人感到震驚的是，新老板真是富家子弟出身；怎么干起活來比老師傅們更像工人。

　　三名老師傅的工作量，也就能趕上新老板一個人；真要是領(lǐng)工資。一個人領(lǐng)三個人的薪水，估計老板都不會反對。

　　中午吃飯就在員工食堂，看著還不錯；但還遠沒有達到林大少要求。

　　國外吃飯，很少談工作；畢竟那屬于私人時間。但正好旁邊就是德懷特-懷德，交代一下也好。

　　林一棟笑著說道：“懷德廠長，工廠現(xiàn)在每天每人的伙食標準是對少?！?p>　　難道新老板感覺伙食超標，可看著也不像；但既然問道，還是要如實回答。

　　安東尼-懷德：“工廠只提供午餐，早餐和晚餐員工一般在家里吃。因此每人每天的標準為5美元?！?p>　　其實這個標準并不算低，美國物價、尤其是內(nèi)類價格不是很貴。但如果加上人工成本，那么標準真心不高。

　　林一棟笑著說道：“工人每天都很辛苦，而且午餐非常關(guān)鍵。增加到每人每天10美元，否則干起活來怎么有精神。”

　　聽到上來就直接翻倍，還真是大方。

　　其實林大少有著自己的想法，增加工資還需要看工廠業(yè)績；但接手后不能一點表示都沒有，一百多人的工廠；加上只有一頓午餐，即使翻倍也沒有多少錢。

　　相信影響一定不會小，工人看到新老板很大方；不說干勁十足，歸屬感自然會更強一些。

　　最近一段時間，林一棟查看了很多美國工廠相關(guān)案例。工會的確是一個繞不開的存在，也是未來必須要面對的組織。首先要安撫好自家工人，否則一個華裔老板，日子絕對不會好過。

　　只要是讓工人們賺到錢，過上幸福生活；相信也不敢鬧得太過分。

　　只能說想法太天真，年輕人還不知道這里邊的情況有多復雜。當然受到一點挫折，交個學費；也算是新手老板成長過程中，必須要經(jīng)歷的。

　　下午工作繼續(xù)，看到老板如此拼命；三名工人也不好偷懶。歇息之余，一名工人對著兩名同伴說道：“不是說眼前這位老板來自超級富豪家族嗎！可是怎么看都不像，德懷特-懷德是不是被騙了?！?p>　　超級富豪家族子弟，他們雖然沒有見過；可媒體上卻有不少相關(guān)報道。每天的任務(wù)無外乎喝酒、泡妞、飆車；總之形象并不是很好?？墒欠从^林大少，本身非常和善不說；并且還擁有超強的機械維修和安裝技能。

　　怎么看都不像，不由得不讓人懷疑。

　　另一人笑著說道：“其實我們視野所能接觸的富家子弟，只是有那么一點小錢；沒事喜歡胡鬧而已?！?p>　　“真正的大家族，競爭可謂非常激烈；有些更是傳承百年，甚至是幾百年。家里不知道有多少優(yōu)秀子弟；可家族掌門人位置，卻只要一個。從小不光要接受精英教育，還必須擁有幾門特長。并且從來不會欺負窮人，平時也看不出來有什么優(yōu)越感?！?p>　　“這也是暴發(fā)戶和貴族的區(qū)別，或許新老板就屬于后者。”

　　“我倒是認為很好，新老板有財力、技術(shù)實力過硬；對于我們來講；難道不是好事。我們這些人在懷德工廠工作多年，自然不希望工廠倒閉、懷德家族破產(chǎn)。如果不引進外來資本，從新招募股東；那么以目前的狀況，根本就撐不了多長時間?！?p>　　“附近工廠要么撤離、要么倒閉；想要找一份機械維修工作，需要去很偏僻的地方。如果我們是一個人，或許無所謂；一大家子人要如何安排，都是煩心事?！?p>　　“珍惜眼前這份工作，其他不要多想。”

　　說話的人還是有一些文化，年輕時也是走南闖北的主；只不過年紀大了之后，感到有些疲倦；才回到故鄉(xiāng)工作，想要補償老婆和孩子。

　　聽到同事的分析，另外兩人認為很有道理。貴族和暴發(fā)戶，還真是有很大區(qū)別。

　　本身對于機械就非常熟悉，加上安裝幾個后；對步驟更為清楚，工作效率提升不少。

　　下午比上午要快很多，當然三人也累夠嗆；歲月不饒人，可是經(jīng)不起這么折騰。

　　想要美國工人加班，根本不現(xiàn)實；再說也沒那么著急，不能將人逼得太緊。真要是一上來就高強度工作，即使給再多錢；也不會有人說你好！

　　一天的成果還是非常喜人，超過20套織布機，已經(jīng)換裝新型零部件。并且系統(tǒng)也已經(jīng)更新，隨時可以進入工作狀態(tài)。

　　至于珍妮-維斯塔潘也沒有閑著，開始對女工進行培訓。之前只生產(chǎn)廉價服裝，對于工藝的要求，并不是很高。奢侈品必須做到精益求精，客戶遠比想象中要挑剔得多。

　　好在當初采購設(shè)備，安東尼-懷德一點沒有偷奸?；?；都是市面上最好的那種，倒是剩下不少麻煩。

　　看到兩位新股東的工作態(tài)度，德懷特-懷德很是高興；之前自認為還算敬業(yè)，可真要是認真比較起來；同林大少還是有著不小差距。三天時間將零部件制作完成，本身就是一個不小的挑戰(zhàn)。

　　過來工廠更是一刻都沒有休息，連軸轉(zhuǎn)工作；不要說是富家子弟，很多普通人都做不到。至于珍妮-維斯塔潘，之前也不止打過一次交到。

　　給人的感覺很高傲，著名設(shè)計師好像都差不多；但沒想到成為工廠股東后，竟然直接給普通女工授課，手把手教授工藝技巧；這可并不多見。

　　有了兩位如此敬業(yè)的股東加入，結(jié)合面料強悍性能；工廠重現(xiàn)往日榮光，甚至超越都并非難事。

　　工業(yè)區(qū)并不是很安全，林一棟當仁不讓送珍妮-維斯塔潘回家。之前也想過聘請司機，可不想被束縛；自己開車挺好，對于年輕人來講，也是一種享受。

　　珍妮-維斯塔潘笑著說道：“每天讓老板送我，真是不好意思?！?p>　　如果不是年齡相差太遠，甚至會認為新老板對她有其他想法?？梢幌氲搅硪晃淮蠊蓶|查理茲-塞隆，只能說想得太多；林大少只要不是眼瞎，還真看不上她。同南非美鉆相比，任何女人都沒有優(yōu)勢。

　　放著年輕漂亮不選，找一個半老徐娘；誰都不缺少母愛。

　　林一棟笑著說道：“不要客氣，在怎么說我也是男人。美國治安并不是太好，洛杉磯更是屬于一半天堂、一般地域的城市；工業(yè)區(qū)很多工廠都已經(jīng)廢棄，還是要注意一下?！?p>　　“等到工廠走向正軌，看看是不是招募一些退伍軍人當保安；當然考慮到工廠還有很多女工，女保安也不能少。”

　　眼前這位年輕老板，對于美國還挺了解。正如林大少所說，洛杉磯的確屬于一半天堂、一半地獄的城市。

　　其實整個美國都差不多，富人區(qū)生活優(yōu)越；一旦進入到貧民窟，那么不要意思；生命都很難得到保證。

　　不少工廠已經(jīng)搬離，導致附近治安并不是很好；為了工廠和工人的安全，招募安保人員；還是很有必要。沒想到老板考慮的還挺細，竟然想到女工問題；眼前這位，遠比想象中要更有能力。

　　珍妮-維斯塔潘笑著說道：“遇到老板，也是我們這些打工人的一件幸事?！?p>　　車上就兩個人，總要找點話題。下班之后繼續(xù)聊工作，的確有些不合適；但其他林大少也不知道該說什么，畢竟兩人并沒有那么熟悉！

　　林一棟：“今天感覺怎么樣，成衣車間的設(shè)備與技術(shù)，能夠支撐起瑜伽服的生產(chǎn)嗎！”

　　珍妮-維斯塔潘也想尋找話題，沒想到老板問道專業(yè)知識；可謂正對胃口。于是笑著回復道：“設(shè)備完全沒有問題，根本不用添加。當然只是目前這個階段，未來還要看銷量來決定。”

　　“工人倒是一個麻煩事，之前只生產(chǎn)過廉價服裝；對于工藝要求并不是很高。不過對此我有信心，工人都不笨；并且非常珍惜這份工作，相信不會有太大問題?！?p>　　“針對工藝流程，都會形成文件；必須達到要求，否則堅決不能出廠?！?p>　　有一個對質(zhì)量要求嚴格的設(shè)計師、以及管理人員；林大少放心很多。之后兩人又溝通了一些細節(jié)，主要是關(guān)于工廠生產(chǎn)等問題。

　　晚上回到家，林大少并沒有直接休息；而是學習計算機編程相關(guān)知識。

　　目前已經(jīng)取得一定效果，但擁有如此聰明的大腦；任何事情都必須做到第一，否則就是嚴重浪費。

　　感到時間差不多，才上床休息；每天都很忙碌，但還是感覺時間不夠用?；蛟S只是一個人的緣故，要想想其他辦法；如何來提升工作效率。

　　第二天一早，直接開車來到工廠；很多工作必須他來完成，工人對于軟件部分；還是無能為力。至于珍妮-維斯塔潘倒也不用他去接，出租車還是很方便。只不過晚上在工業(yè)區(qū)根本打不到車，加上不安全；林大少才會送一程。

　　經(jīng)過一天熟悉，對于工作流程；已然非常了解。三人效率提升不少，進度自然隨之加快。

　　很快便來到中午，看到午餐后工人們感到不可思議。今天并不是什么特殊日子，怎么伙食標準提升這么多。

　　或許是看出大家的疑惑，德懷特-懷德非常認真的說道：“之前真是非常抱歉，因為工廠效益不好；伙食標準一直沒有得到改善?！?p>　　“昨天林先生看過后，并不是很滿意；未來我們將會按照今天的伙食標準執(zhí)行，大家可以放心。”

　　聽到這里，工人們瞬間鼓掌；這是對生活改善的歡呼，同時也是對新老板的認可。腦子又沒病，誰還不想吃點好的。

　　德懷特-懷德看到另外兩位如此認真工作，他反倒成為閑人一個。做好后勤保證，反倒成為目前為數(shù)不多的工作之一。

　　作為廠長，原本要帶領(lǐng)工人們進行技術(shù)革新。可對于織布機改造；林大少更專業(yè)；確切來講就是人家研究出來的技術(shù)。

　　至于成衣車間，有珍妮-維斯塔潘坐鎮(zhèn)；加上之前就不是很懂，自然不能過去添亂。但也不能一點事情都不做；想到新老板的執(zhí)行能力，便開始著手午餐的改善。

　　午餐過后，工人積極性比之前變得更高。雖然只是一個小事，但也不難看出；新老板不是一個小氣之人；跟著這樣的老板，可是比之前要更有盼頭。

　　昨天一天只完成20套設(shè)備改造，今天工作效率提升不少，達到32套。按目前進度；在過三天；工廠內(nèi)所有設(shè)備，都能改造完成。

　　貪多嚼不爛，除了為瑜伽服生產(chǎn)面料之外；林大少并不準備幫其他品牌代工。

　　本身沒什么利潤不說，最重要會影響自家產(chǎn)品生產(chǎn)；哪怕前期不能達到滿負荷狀態(tài)，也必須要堅守。

　　蘋果每年只用一款產(chǎn)品就風靡全世界，不光可以降低生產(chǎn)成本；對其他方面也是有著巨大好處。有現(xiàn)成榜樣可以學習，沒必要把自己搞得那么累！