“架構(gòu)是程洪拿出來的。他早就提出要搞鉆石會員，并建立誠信篩選制度，尋找最為堅定的合作伙伴?！焙蚊餍α诵Γ骸八且粋€明白人，只是現(xiàn)在很多事都不想說了而已。跟我也不說了。要不然陳悅和瓊丫頭能花那么大的代價請他？

　　要不然正春和玉虎發(fā)動家里人挖我的墻角？就算瓊丫頭和陳悅這么做有感恩的因素在里面。正春和玉虎可都是非常純粹的商人和企業(yè)家?！?p>　　“你小子，說這么多，就是要我重視程洪吧。也是要我重視程洪的意見?！濒斆羧A嘆了一口氣說道：“老余態(tài)度不明，常委會上我......我也不好拿主意呀。”何明也跟著苦笑了一下，魯敏華在常委會上影響力太弱，這點他很清楚。

　　“還是想想怎么完善的事兒。程洪有什么意見？”魯敏華問道。

　　“他沒說。唉......這丫的跟我搞了個約定。三江的事他一概不管。他則給我一個象合江村一樣的前車村?！焙蚊鲊@了一口氣：“因為李明哲設(shè)阻，前車鎮(zhèn)的局也破了，他也放棄不管。只盯著他的前車村。

　　至于作坊升工廠的事，有李明哲我也做不了什么。現(xiàn)在他還把馬子坪三個村的支部書記給架空了。我今天過來匯報不是給領(lǐng)導(dǎo)施壓搞倒李明哲，而是讓你們重視這個問題。在這特殊時期可出不得亂子?！?p>　　“約定？他逼你的？”魯敏華從何明的話里抓住了重點。

　　“他想走人，我要留他。他退一步，我也只能退一步。談不上逼我。他現(xiàn)在不是實職，他就算是要混吃等死我也拿他沒辦法，也談不上不服從安排?！焙蚊骺嘈α艘幌拢骸袄蠲髡芤埠芮宄毯樵趧訐u，所以他一直在對程洪施壓，目的就是要把程洪擠走?！?p>　　“你說他是一個很理想很堅定的人?！濒斆羧A皺眉看著何明說道。

　　“很多人在勸他走人，都抓住了一點。應(yīng)該給他一個更高的平臺，發(fā)揮出更大的價值，更好地實現(xiàn)他的理想。換個職業(yè)崗位一樣能服務(wù)基層農(nóng)村。”何明搖了搖頭：“人家比我還會做思想工作。

　　我也清楚，程洪這人他永遠也放不下農(nóng)村農(nóng)民。我也認為給他一個更高的平臺，能發(fā)揮更大的作用。我心里也支持他離開。留下他是我有私心，也不知道這個做法對不對?！?p>　　“老余呀，真搞不懂......”魯敏華吐出一口氣直了直腰：“程洪留與不留在前車鎮(zhèn)都不影響他能力的發(fā)揮?，F(xiàn)在他沒有在聚源和興悅公司工作，但策劃這一塊他好象一直都發(fā)揮著作用，當(dāng)著他們的軍師呢。

　　留下來對前車鎮(zhèn)好，對聚源和興悅公司也好。前車鎮(zhèn)的經(jīng)濟正處于發(fā)展起步階段，有一個決策者親歷這個階段，可以給兩家公司提供很多重要的資訊和準確到位的指導(dǎo)，規(guī)避很多的風(fēng)險。

　　同時也會積累很多經(jīng)驗，更有利于兩家與合作伙伴之間的合作并在合作中處于優(yōu)勢地位，有利于給合作伙伴的正確指導(dǎo)。這也是兩家公司極力推介合江村的原因，因為可以給他們帶來更大的好處。”

　　“吃虧的是程洪。他沒有得到應(yīng)得的待遇?！焙蚊鞯拖骂^來說道：“對程洪不公平?！?p>　　“選擇了這條路，就沒有公平與不公平之說。只有奉獻與犧牲四個字。因為他選擇了，他也不會后悔。這丫的......讓我敬佩?！濒斆羧A微笑著：“我是通過你了解他的，以他是個聰明人為前提推理，那么更證明他做出這決定的勇氣。

　　誰沒有私心？都會權(quán)衡個人的得與失。我的起點要比程洪高，還是經(jīng)濟管理學(xué)研究生畢業(yè)，如果有人給了年薪百萬，我也有可能會離職。給我兩百萬，我肯定會離職，工資收入加上政治前途等其他因素，有了這么多收益就可以動搖我。

　　對于一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，給年薪十五萬，工作待遇穩(wěn)定，都會選擇離職。年薪三十萬，有個承諾承擔(dān)風(fēng)險也會離職。年薪五十萬，只要給句話不用權(quán)衡直接卷起包裹就走人。

　　對于你何明來說，給你三十萬年薪，待遇穩(wěn)定也會走人吧？如果不是想著退休有保障和傳統(tǒng)觀念的影響，很多人才我們都留不住。我說的是實情吧？”

　　“是實情。國情限制，只能把工資水平拿捏到臨界點上?！焙蚊骺隙ǖ攸c了點頭：“收入就那么高，一年七八萬塊。真正有能力的人已經(jīng)離職了不少。但很多人都缺少一技之長，不得不留下來。私有企業(yè)可不需要高薪養(yǎng)著一大批只會做政治思想工作的人。”

　　“呵呵......”魯敏華輕笑了起來：“我們頂不住誘惑，但程洪頂住了。所以對他的人品和黨性我還是信得過的。打心里也佩服。所以我想見見他，見見讓我佩服的人。”

　　“繞了一圈子，魯縣長是要三顧茅廬呀?！焙蚊髡{(diào)侃起來。

　　“有些事傷了他的心吧?！濒斆羧A嘆了一口氣：“我們呀，都有一個壞習(xí)慣，跟基層的人接觸少。喜歡憑著匯報做決定，明知這樣很容易犯錯誤，卻就是喜歡這么做。這算是懶政吧。

　　平時管政府這一塊的事和經(jīng)濟工作，就不管干部思想和使用上的事。到會上討論干部使用上的事時，也很少發(fā)表意見。熟悉的說上兩句。

　　下面的干部都批評了，用人的風(fēng)氣是正了，但組織上用的都是熟悉的人，名字都不知道的人誰會重用你？

　　那味道有點酸，聽起來象批評現(xiàn)在仍然憑著關(guān)系升遷，這指出了問題呀。我們接觸得少，誰有沒有能力表現(xiàn)好不好也不是很清楚，最后聽取考察組的人匯報做出決定，提名時當(dāng)然支持了解的人嘛。使用干部時難免就有失偏頗，影響干部的工作積極性。

　　估計現(xiàn)在前車鎮(zhèn)沒少這樣的議論吧？也有人在替程洪抱不平，有能力的程洪受不公平待遇受到打壓，沒能力的李明哲在政治上混得風(fēng)生水起。你這班也難帶。

　　去跟程洪談?wù)劊菜闶翘婺憬饨鈮毫?。也想向他討個主意。這是事關(guān)全縣群眾的大事，還真出不得亂子?！?p>　　“行。就請縣長到前車村龍源公司視察。我讓程洪一起陪你?！焙蚊餍α?。

　　“這家伙不會不給我面子吧？”魯敏華笑問道。

　　“他敢?！焙蚊骱茏孕诺卣f道。

　　“行了。這事我去向老余匯報。你呀，也別總跟老余隔應(yīng)著，多走動走動匯報匯報。這也是溝通。對工作還是有幫助的。別鎮(zhèn)長往縣高官那跑，你這黨高官老往我這縣長這里跑，人家怎么看？”

　　“要不一起去？”何明試探地問道。

　　“行。有些事你親口說好一點。通過我一轉(zhuǎn)述還真有點別扭?！眰z人走出辦公室朝著余耀民的辦公室而去。

　　魯敏華突然來到前車村視察龍源公司讓程洪有點驚訝，但很快就想明白了原因。還是沖著三江的事來的，還是沖著作坊升工廠的事來的。

　　沒有多少隨行人員，就魯敏華、何明、程洪和段龍源四人，沒有聽匯報直接到了廠區(qū)。魯敏華沒有主動提出來程洪也沒有說話。只是靜靜地跟在他們身后，還有意識地保持一定的距離。

　　“程洪?！濒斆羧A點名了，程洪不得不上前幾步站在了魯敏華的面前：“我想請教你一個問題，即食食品加工還有什么程序和條件？”魯敏華只是聽段龍源介紹了一些籌備情況他就意識到一些問題。

　　“縣長，這得要問專業(yè)的技術(shù)人員呀。我也不懂?！背毯槊忉尅?p>　　“別跟我打哈哈?！濒斆羧A虎著臉看著程洪。

　　“程序我的確不是很清楚，也不懂。但我知道即食食品加工并不是簡單地把原材料粗加工之后包裝就可以上市。作坊升工廠就是一個笑話?！背毯楹芸隙ㄔ谡f道。

　　“噢？......”魯敏華看著程洪等著他把接下來的話說完。

　　“就算是學(xué)校門口無數(shù)品牌的麻辣條也不是簡簡單單地包裝一下就能達到上市的要求?！背毯樾α诵又f道：“龍源公司將來生產(chǎn)了，每一道程序都得嚴格操作，每一個品類都有獨特的配方和制作工藝。

　　一個環(huán)節(jié)出了岔子，損失就不是一些原料那么簡單，造成企業(yè)破產(chǎn)也不是稀罕事。居然還有人想把工廠變成作坊式生產(chǎn)，不對，是把作坊升工廠。就算衛(wèi)生和質(zhì)量達標，估計也只能放在那些校門口去推銷了。而興悅公司可沒有這樣的渠道。

　　如果衛(wèi)生和質(zhì)量出了問題，那就是安全生產(chǎn)上的大事兒。上面要是倒查過來，縣長你的責(zé)任可是重如泰山哦?！?p>　　“也就是說最基本的要求都無法做到了？......的確很難監(jiān)管......”魯敏華眉頭緊鎖。

　　“是呀?？谖兑矔寤ò碎T的，根本就達不到超市的上架標準。即食食品行業(yè)本來就競爭力大，看看超市的貨架就知道了。”程洪嘆了一口氣看向段龍源：“我只所以提出搞這龍源公司，就是因為我手頭上擁有聚源公司和興悅公司的平臺。

　　我要求龍源公司把質(zhì)量放在第一位，要求做到以精品的要求供應(yīng)平民市場，就是為了更好地鏈接聚源公司。聚源公司在行業(yè)內(nèi)要求嚴格的名氣已經(jīng)打出來了，精品形象也提升了。通過聚源公司的上市審察并上市，再通過興悅公司的人脈推廣就不怕沒有超市合作?！?