熱烈的掌聲落下，老總干咳了兩聲，目光灼灼的看著蕭柯涵，字正腔圓的說(shuō)道：“蕭柯涵的分析報(bào)告做的很好，非常有條理?，F(xiàn)在公司的發(fā)展不盡如人意，需要大把的人才，充實(shí)到各個(gè)關(guān)鍵崗位上去。

　　因此，我提議，由蕭柯涵任副總監(jiān)，協(xié)助東方紅總監(jiān)管理市場(chǎng)部門，尤其是內(nèi)部和外部的調(diào)研分析這塊。我們要盡快掌握全市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，做出最為理智的分析，為公司下一步戰(zhàn)略決策打基礎(chǔ)。大家意見(jiàn)呢？”

　　東方紅一聽(tīng)，雖然可以馬上舉雙手雙腳同意，但卻怎么感覺(jué)到自己有一種被掏空的感覺(jué)？

　　蕭柯涵被提拔為副總監(jiān)，那意味著，用不了多久，他這個(gè)總監(jiān)就可以下課了。

　　這意味著什么？老板竟然被欲望沖昏了頭腦，打算硬來(lái)了。這樣，他就可以天天見(jiàn)到他的心肝寶貝了。

　　哎，果然是紅顏禍水。

　　他現(xiàn)在開(kāi)始懷疑自己當(dāng)初提拔蕭柯涵為高級(jí)經(jīng)理的決定是不是正確，是不是符合自己的生存發(fā)展需要來(lái)。

　　但有一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)，讓蕭柯涵當(dāng)副總監(jiān)，是合適的。

　　如果進(jìn)一步歷練，代替他，也是合適的。

　　如果說(shuō)同意，等于自己扇自己。難道我管理不好市場(chǎng)部嗎？

　　說(shuō)不同意，那是不是等于否定蕭柯涵的工作能力，挑戰(zhàn)老總的權(quán)威嗎？

　　而此刻，南宮寒意味深長(zhǎng)的看了東方紅一眼，心里馬上清楚了他的處境。

　　她果斷開(kāi)口道：“蕭柯涵的工作能力，大家有目共睹。假以時(shí)日，做高管是可以的。但是眼下，她新提拔為高級(jí)經(jīng)理，時(shí)間比較短。對(duì)管理工作，還沒(méi)有深入歷練。

　　我建議在高級(jí)經(jīng)理的崗位上再歷練幾個(gè)月的管理工作，讓紅總給與相應(yīng)的指導(dǎo)，而后再提拔為副總監(jiān)比較合適。”

　　南宮寒并不懼怕這個(gè)老板。

　　蕭柯涵心里明鏡似的。

　　前面她通過(guò)戴維常就了解到了南宮寒的動(dòng)向。實(shí)際上，她早就萌生去意。留在這里，無(wú)非是給鴻途有你做內(nèi)線而已。

　　蕭柯涵聽(tīng)了南宮寒的話，心里的緊張略有緩解。

　　她不是不想做副總監(jiān)的職位，她是怕整天被叫來(lái)開(kāi)會(huì)，要面對(duì)這個(gè)色瞇瞇的老板。

　　而她最擔(dān)心的是，如果再副總監(jiān)位子上干一陣子，老板在出差的時(shí)候如果叫上她一起就麻煩了。

　　借口是工作，而實(shí)質(zhì)上可能就要霸王硬上弓了。

　　她甚至有馬上辭職的沖動(dòng)。

　　太可怕了。

　　周末剛收了人家不到兩萬(wàn)塊，今天就被老板頂在桿頭上。

　　真是福無(wú)雙至禍不單行。

　　哎。紅總啊，你就像個(gè)男人那樣，說(shuō)句話啊，往死了否定我都行。

　　蕭柯涵低著頭，眼神的余光卻瞥向東方紅。

　　令她沒(méi)想到的是，東方紅的腦袋比她低的還低。

　　哎，太慫了。

　　蕭柯涵心中探口氣。真不知道文少美到底看上他哪一點(diǎn)了。

　　正在蕭柯涵緊張之際，副總講話了。

　　“我認(rèn)為韓總的話非常有道理?，F(xiàn)在公司經(jīng)營(yíng)狀況不好，急需各類專業(yè)人才到重要的崗位上，挑起大梁。蕭柯涵在市場(chǎng)這方面，擁有敏銳的嗅覺(jué)和勤奮的工作態(tài)度。

　　這兩樣，足以適應(yīng)副總監(jiān)的位置要求。而且，她也非常團(tuán)結(jié)同事。我聽(tīng)說(shuō)前陣子市場(chǎng)部的文少美找她麻煩，她都一笑而過(guò)。這等氣量，都是管理崗位必須的。

　　因此，我舉雙手支持韓總的決定?！?p>　　實(shí)錘啊！

　　東方紅聽(tīng)到這話，心里咯噔一下。老總和副總兩個(gè)，都癡迷蕭柯涵，那這事兒就無(wú)法逆轉(zhuǎn)了。

　　南宮寒和他，不過(guò)是總監(jiān)級(jí)別。如果再抵抗，那絕對(duì)是沒(méi)有好果子吃的。

　　幸虧，他這次新加坡之旅，和幾個(gè)大公司的關(guān)鍵人物相談甚歡。

　　本來(lái)打算再干兩年再準(zhǔn)備動(dòng)作，現(xiàn)在看來(lái)，計(jì)劃沒(méi)有變化快，要提前動(dòng)手了。

　　蕭柯涵聽(tīng)了副總的話，差點(diǎn)昏過(guò)去。

　　但東方紅畢竟是不同于一般人，見(jiàn)過(guò)這場(chǎng)面很多。

　　既然你要提拔，那就來(lái)個(gè)狠的吧。

　　“韓總，剛才您提出這個(gè)建議的時(shí)候，我就在想，如何培養(yǎng)蕭柯涵更好一些，可以更快的讓她全面熟悉公司的業(yè)務(wù)，到更重要的崗位上去。

　　如果僅僅是在市場(chǎng)部副總監(jiān)的位置上歷練，那將只局限于市場(chǎng)部的功能，無(wú)法著眼于公司全局，發(fā)展的大局。因此，我建議在韓總的基礎(chǔ)上，修正一下培養(yǎng)蕭柯涵的方案。

　　提拔蕭柯涵為副總監(jiān)，而不是市場(chǎng)部副總監(jiān)。隨后，蕭柯涵為公司每個(gè)關(guān)鍵部門副總監(jiān)的位置上，輪崗三個(gè)月。也就是市場(chǎng)部副總監(jiān)三個(gè)月，熟悉市場(chǎng)部全面工作。

　　銷售部副總監(jiān)位置上三個(gè)月熟悉銷售部工作。人力資源部副總監(jiān)位置上三個(gè)月熟悉人事工作。運(yùn)營(yíng)部副總監(jiān)位置上三個(gè)月熟悉運(yùn)營(yíng)工作。

　　這樣一來(lái)，通過(guò)一年時(shí)間，蕭柯涵便對(duì)公司全面的管理，有了直觀的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，隨后可以將她提拔為副總或者總經(jīng)理特別助理，協(xié)助韓總做全面管理工作。

　　我覺(jué)得，對(duì)于蕭柯涵來(lái)說(shuō)，這樣的培養(yǎng)，更加適合她的能力特征和公司的需要?！?p>　　當(dāng)東方紅的話說(shuō)出口的時(shí)候，最先震驚的是蕭柯涵。

　　老大啊，你這是把我往火坑里推嗎？你在我上面，還能給我抵擋一下老總色瞇瞇的目光。

　　現(xiàn)在可好，你直接把我這小綿羊推入餓狼的口中。恨死你了。你個(gè)懦夫。

　　難道一句反對(duì)的話都不敢說(shuō)嘛！

　　夏麗怎么會(huì)喜歡你這個(gè)慫包！

　　但是南宮寒聽(tīng)了，卻暗自贊嘆東方紅的機(jī)智。

　　這個(gè)建議，不僅更加有利于蕭柯涵的成長(zhǎng)，而且也解除了東方紅總監(jiān)職位的威脅。

　　如果按照一般人的思維，副總監(jiān)做一段時(shí)間，東方紅就該下課了。

　　誰(shuí)都看得出老總的心思。

　　老總聽(tīng)了東方紅的建議，十分滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭。果然是市場(chǎng)部的總監(jiān)，在領(lǐng)會(huì)老板意圖上，做的很好。

　　這樣一來(lái)，就可以名正言順的在一年之后，將其提拔為總經(jīng)理特別助理。

　　這個(gè)特別二字，可以賦予很多內(nèi)涵。

　　這正是老板需要的。至于什么副總，省省吧。誰(shuí)相信一個(gè)黃毛丫頭，會(huì)干出什么驚天動(dòng)地的偉業(yè)來(lái)。

　　“李副總，你的意思呢？”老總目光轉(zhuǎn)向主管行政人事的副總身上了。